Участвует в распродаже -45% до 26 апреля
Осталось мест: 35Формирование кадровой политики компании
Курс предоставляет студентам знания и навыки, необходимые для создания эффективной стратегии управления кадрами в организации. В рамках обучения рассматриваются основы планирования кадровой политики, управление карьерным развитием сотрудников, мотивация персонала и разработка социальных программ для поддержания корпоративной культуры и командного духа. Участники также изучают, как привлекать, удерживать и развивать сотрудников, а также улучшать общее управление кадрами в компании
выпускников нашли работу после обучения
Участвует в распродаже -45% до 26 апреля
Осталось мест:- Срок обучения
- Форма обученияДистанционная
- Ближайшее зачисление26 апреля
- Актуальная программа: последнее обновление — апрель 2024
- Сертификат о прохождении курса
- Получите востребованные для современного рынка труда знания и компетенции
- Преподаватели курса - практикующие эксперты, профессионалы своего дела
- Экономия времени и удобство изучения материалов онлайн
- Доступ к учебным материалам и лекциям из любой точки мира
О программе
Цель
Обучить студентов стратегическим аспектам управления персоналом, а также помочь освоить навыки создания и поддержания благоприятной рабочей среды, развития персонала и управления трудовыми отношениями внутри компании
Актуальность
Эффективная корпоративная и социальная кадровая политика способствует укреплению бренда компании и созданию положительной репутации на рынке труда, что может привести к увеличению числа кандидатов, желающих работать в организации, что в конечном итоге влияет на финансовые показатели компании
Чему вы научитесь за 1.5 месяца
Научитесь разрабатывать и применять стратегии управления персоналом
Познакомитесь с обучающей стратегической моделью управления персоналом, которая позволит вам разрабатывать и внедрять эффективные программы обучения и развития сотрудников для достижения целей организации
Поймете, как оценивать и использовать трудовой потенциал сотрудников в планировании и развитии организации
Разберетесь в основных понятиях кадровой и социальной политики организации, включая правила приема на работу, формирование рабочих групп, социальные гарантии и страхование сотрудников
Узнаете, как стимулировать труд сотрудников, используя различные методы мотивации, такие как финансовые поощрения, возможности карьерного роста и социальные льготы
Освоите навыки по разработке и применению программ профессионального развития персонала, что позволит повысить эффективность работы и конкурентоспособность организации
Кому подойдет программа
HR-менеджерам
Курс поможет им углубить свои знания в области кадровой политики, ознакомиться с лучшими практиками и инструментами, и повысить свою квалификацию в области управления человеческими ресурсами
Предпринимателям
Этот курс может помочь предпринимателям и владельцам бизнеса разработать эффективную стратегию управления персоналом, что может быть важно для роста и развития их компаний
Как проходит обучение
Поступление
Регистрация
Теория
Практика
Обратная связь
Поддержка
Записаться на курс или получить бесплатную консультацию
Программа обучения
Курс обучает принципам и методам формирования корпоративной и социальной кадровой политики, включая стратегии управления персоналом и создание благоприятной рабочей среды
1.5
Месяца обучения
100
Видеоматериалов
10
Воркшопов
Результат
По завершению программы «Формирование корпоративной и социальной кадровой политики» вы научитесь разрабатывать стратегии управления персоналом, формировать и внедрять корпоративные стандарты, а также управлять социальными программами и инициативами в организации
Стратегическое и операционное управление персоналом организации. Формирование корпоративной и социальной кадровой политики
Вы научитесь разрабатывать стратегии управления персоналом, формировать корпоративные и социальные кадровые политики, обеспечивая эффективное управление человеческими ресурсами в организации
- Стратегия управления персоналом. Основные принципы
- Обучающая стратегическая модель управления персоналом
- Понятие трудового потенциала, как одно из важнейших компонентов планирования
- Кадровая и социальная политика организации - основные понятия
- Особенности кадровой политики в современных организациях
- Особенности социальной политики в современных организациях
- Организационная структура, как элемент кадровой политики
- Адаптация персонала
- Стимулирование труда
- Профессиональное развитие персонала
Документы после обучения
После прохождения курса, выдается сертификат установленного образца подтверждающий полученные навыки, который можно добавить в портфолио и показать работодателю
Мы обучаем по государственной лицензии №041221
Российские и зарубежные эксперты программы
Ольга Малышева
Основатель и директор кадрового агентства. Бизнес-консультант по развитию бизнеса и управлению персоналом
Кем именно вы будете работать
HR-менеджер
Будете разрабатывать и внедрять стратегии управления персоналом, формировать корпоративные стандарты, политики и процедуры, а также участвовать в создании благоприятной корпоративной культуры
HR-менеджер
Будете разрабатывать и внедрять стратегии управления персоналом, формировать корпоративные стандарты, политики и процедуры, а также участвовать в создании благоприятной корпоративной культуры
Менеджер по корпоративной социальной ответственности
Сможете осуществлять мониторинг и оценку социально-кадровых программ, разрабатывать меры по улучшению условий труда, проводить анализ социального влияния деятельности компании на общество
Как быстро окупится обучение на платформе
Показываем, как будет расти ваш заработок вместе с опытом. И сколько времени потребуется, чтобы окупить вложения в программу
За 1-2 месяца работы на позиции начинающего специалиста сможете окупить обучение на программе
В начале работы
Зарплаты
по данным HH.ru
Начало работы
Поступление
Middle
Опыт 12 месяцев
Senior
Опыт 36 месяцев
Записаться на курс или получить бесплатную консультацию
Аккредитации
Обучение по программам повышения квалификации в Московской Бизнес Академии проходит на базе всех необходимых лицензий и аккредитации, которые дают право на осуществление образовательной деятельности
У Московской Бизнес Академии есть государственная лицензия на образовательную деятельность №041221
ECICEL
Европейская аккредитационная комиссия
РАБО
Российская ассоциация бизнес образования
НАСДОБР
Национальный аккредитационный совет делового и управленческого образования
Отзывы
Нам важно, чтобы вы приняли взвешенное решение об обучении. Поэтому мы собрали для вас отзывы студентов и выпускников об обучении в Moscow Business Academy
Получите конкурентное преимущество на своем карьерном пути
80 отзывов
13 отзывов
39 отзывов
55 отзывов
Цифровая трансформация в бизнесе
Виктория Одинцова
Московская бизнес академия оставила у меня хорошие впечатления. Преподаватели всегда готовы помочь и поддержать. Обучение организовано очень эффективно, материалы доступны и понятны. Я получила много знаний которым сразу же нашла практическое применен…
Product-менеджер
Кирилл Погодин
Учился здесь по программе "продакт менеджер". Преподаватели - профессионалы, материал интересный и актуальный. Учебный процесс организован так, что студенты получают не только теоретические знания, но и практические навыки, которые можно применить в р…
Истории выпускников
Я закончила свое обучение в 2022 году, по программе «управление риска…
Я закончила свое обучение в 2022 году, по программе «управление риска…
Сальникова Мария
Сальникова Мария
Стоимость обучения
Старт курса: 26 апреля
* рассрочка на 12 месяцев
- Спикеры — эксперты с практикой в крупных российских и зарубежных организациях
- 70% программы — практика на основе реальных рабочих задач
- Последнее обновление программы — апрель 2024
- Интерактивные онлайн-вебинары
- С вами на связи постоянно будут наши кураторы
- 65% выпускников находят работу уже через 3 месяца
Вернем полную стоимость обучения
В течение 14 дней, если вы передумали проходить обучение
Рассрочка 0% на весь период обучения
Первый платеж через месяц
Можно вернуть 13% от полной стоимости
Оформив налоговый вычет. Все подробности у менеджера при записи на обучение
Отвечаем на вопросы
Если у вас остались вопросы по программе, вы можете оставить заявку и наш координатор поможет вам
Какой график обучения? Получится ли совмещать его с работой?
Вы можете изучать материалы курса повышения квалификации в удобном Вам режиме, совмещать учебу с работой и личной жизнью
Я смогу общаться с преподавателями?
Да, вы сможете задавать вопросы преподавателям через нашу образовательную платформу. Преподаватели прокомментируют домашние задания и дадут полезные советы. Так вы сможете перенять опыт, профессиональные знания и компетенции от ведущих специалистов
Какие выпускные документы я получу?
После прохождения курса повышения квалификации, выдается сертификат установленного образца подтверждающий полученные навыки, который можно добавить в портфолио и показать работодателю
Что будет, если я не уложусь в сроки?
Мы стараемся составлять расписание таким образом, чтобы Вам было удобно совмещать учебу с работой. В случае, если вы не смогли закончить обучение в установленный срок, вы всегда сможете продлить доступ к программе, обратившись к куратору
Можно ли закончить курс экстерном?
Мы считаем, что каждый должен учиться в своем привычном темпе и даем возможность окончить курс досрочно. вы можете обратиться к менеджерам академии, чтобы сократить на курсе повышения квалификации в два раза
Есть вопросы или сложности с выбором программы?
Оставьте заявку, мы свяжемся с вами, проконсультируем и ответим на все интересующие вас вопросы
