Участвует в распродаже -30% до 30 июля
Осталось мест: 27Директор по персоналу
Курс «Директор по персоналу» — это объединенные в общую систему знания, направленные на подготовку руководителей, имеющих профессиональную квалификацию в области управления персоналом. Рассматриваются различные аспекты HR: стратегическое управление персоналом, управление трудовыми отношениями и т.д.
выпускников нашли работу после обучения
Участвует в распродаже -30% до 30 июля
Осталось мест: 27- Срок обучения7 месяцев
- Форма обученияДистанционная
- Ближайшее зачисление30 июля
- ДипломЗаносится в ФРДО
- Актуальная программа: последнее обновление — июль 2024
- Диплом о профпереподготовке и помощь с трудоустройством
- Получите востребованные для современного рынка труда знания и компетенции
- Преподаватели курса - практикующие эксперты, профессионалы своего дела
- Возможность продолжать работать и заниматься привычными делами, не прерывая учебу
- Доступ к учебным материалам и лекциям из любой точки мира
О программе
Цель
Цель курса — приобретение навыков по управлению персоналом, чтобы обеспечить успешное функционирование компании. Директор по персоналу создает в организации продуктивную рабочую среду совместно с менеджерами и с другими руководителями
Актуальность
Директор по персоналу нужен как небольшим компаниям, так и крупным корпорациям. Он создает корпоративную культуру, занимается управлением сотрудниками и повышает эффективность работы организации
Чему вы научитесь за 7 месяцев
Стратегическому и операционному управлению персоналом
Анализу данных, в том числе с использованием IT-технологий
Формированию корпоративной и социальной кадровой политики
Прогнозированию трендов HR с помощью digital-инструментов
Управлению результативностью и мотивацией персонала
Применению информационно-аналитических технологий в управлении
Кому подойдет программа
Руководителям HR-отделов
Научитесь организовывать работу отдела HR и выстраивать ее в единую систему, что позволит выполнять обязанности директора
Специалистам, желающим занять должность директора кадровой службы
Сможете повысить вашу ценность на рынке труда и стать претендентом на должность директора кадровой службы. Например, курс подойдет менеджерам, стремящимся стать руководителями
Как проходит обучение
Поступление
Регистрация
Теория
Практика
Обратная связь
Поддержка
Записаться на программу или получить бесплатную консультацию
Программа обучения
Курс направлен на развитие у будущего руководителя навыков управления: корпоративных кадровых перестановок, разработки стратегии повышения эффективности работы персонала
07
Месяцев обучения
120
Видеоматериалов
14
Воркшопов
Результат
Освоите, систему и технологии управления. Сможете взаимодействовать с менеджерами и создавать в компании корпоративную среду, выстраивая продуманную систему коммуникаций.
Личностный рост и профессиональная этика директора по персоналу.
Рассмотрите должностные обязанности HR-специалиста организации, перспективы карьерного роста и личностного развития рекрутеров. В модуле также рассматриваются этические нюансы профессии директора
Стратегический менеджмент
Изучите существующие стратегии и системы менеджмента, сможете подобрать подходящую под конкретную компанию и проанализировать результаты ее применения, с точки зрения менеджера
Управление человеческими ресурсами
Узнаете, как нанимать, подбирать и адаптировать к новым условиям персонал, проводить его обучение и встраивание в существующую систему взаимосвязей между отделами. Эти умения помогают директору сформировать в компании корпоративную культуру и осуществлять управление
Менеджмент
Узнаете о системе менеджмента и о его задачах. Научитесь воспринимать конфликт, как движущую силу и оценивать с позиции директора эффективность выбранной кадровой политики. Поймете, как происходящие в организации процессы воспринимают менеджеры
HR-аналитика. Автоматизация HR-процессов
Узнаете, как автоматизация и аналитика HR-процессов влияет на подбор и обучение кадрового состава компании: рядовых сотрудников, старших менеджеров и т.д. Научитесь использовать автоматизацию для кадрового документооборота, внутренних коммуникаций, проведения опросов и аттестации
HR-брендинг
Изучите структуру и концепцию бренда в HR, а также инструменты его продвижения. Их использование позволит директору привлекать с внешнего рынка специалистов, имеющих высокую профессиональную квалификацию
Стратегическое и операционное управление персоналом организации
Изучите принципы, которых должен придерживаться руководитель, формируя корпоративную и социальную кадровую политику, создавая из нее единую систему
Тренды и digital-инструменты в HR
Познакомитесь с трендами цифровизации в HR и их влиянием на кадровую составляющую. Как технологии помогают директору выполнять управление персоналом?
Коммуникационный менеджмент и современные стратегии организационного поведения в работе с персоналом
Рассмотрите существующие стратегии, применяемые для повышения кадровой эффективности. Поймете принципы организации работы сотрудников, которыми руководствуется менеджер, выполняя свою работу
Командообразование
Узнаете, как сделать управление персоналом продуманной и эффективной системой. Изучите принципы построения сплоченной команды, в том числе с помощью кадровой ротации. Поймете, как происходит делегирование директором части своих полномочий персоналу
Профессиональные навыки и личностное развитие руководителя
Определите свой стиль управления персоналом. Узнаете, как директору развить в себе лидерские качества, научитесь мотивировать сотрудников
Организационное поведение
Изучите особенности профессиональной работы с негативными реакциями персонала на принимаемые решения, связанные с кадровыми перестановками
Управление результативностью, мотивацией и стимулирование персонала в условиях развития технологий
Освоите управление результативностью персонала с учетом современных технологий. Изучите системы мотивации персонала и их взаимосвязь с корпоративной культурой
Управление конфликтами
Узнаете, как директору справляться с групповыми и межличностными конфликтами, в организации. Выстраивание системы взаимоотношений, позволяющей снизить риск конфликтов
Итоговый проект
Мы предложим на выбор три дипломных проекта — ваше решение будет зависеть от того, в какой специальности вы хотите развиваться
Стратегии и технологии управления персоналом в современных экономических условиях
Научитесь анализировать человеческие ресурсы компании и пользоваться ключевыми метриками HR-аналитики и воспринимать их, как целостную систему
Управление развитием личности в организации. Карьерная политика личности
Изучите концепцию управления карьерой персонала в организации и научитесь выстраивать систему, в которой сотрудники будут четко понимать свои карьерные перспективы
Эмоциональный интеллект
Научитесь распознавать чужие эмоции и контролировать свои. Директору по персоналу эмпатия помогает урегулировать любые возникающие конфликты
Трудовое законодательство. Правовое регулирование трудовых отношений
Ознакомитесь с трудовым правом и поймете место правоотношений руководителя с персоналом в системе трудовых правоотношений
Организационная психология (W-O psychology)
Узнаете о системе и структуре организаций. Поймете, какие методы психодиагностики может применять руководитель для оценки работы своих сотрудников
Документы после обучения
После прохождения программы профессиональной переподготовки, выдается диплом о профессиональной переподготовке и сертификат установленного образца, подтверждающий полученные навыки
Мы обучаем по государственной лицензии №041221
Российские и зарубежные эксперты программы
София Кузина
Карьерный коуч в «Сбербанк», Работала HR в ЮниКредит. Спикер Сколково. Автор международных курсов на платформе Udemy
Помогаем в трудоустройстве
Резюме
Научим вас оформлять резюме и выгодно рассказывать о себе
Конкурентное портфолио
Поможем оформить кейсы в презентабельное портфолио и подскажем площадки для публикаций
Поиск вакансий
Расскажем, как ориентироваться на рынке труда и выбрать перспективного работодателя
Собеседование
Дадим вам навыки самопрезентации и подскажем лайфхаки для успешного прохождения собеседований
Кем именно вы будете работать
Руководитель отдела кадровой службы
Занимается работой по подбору и аттестации персонала в организациях. Принимает корпоративные кадровые решения
Руководитель отдела кадровой службы
Занимается работой по подбору и аттестации персонала в организациях. Принимает корпоративные кадровые решения
Директор по персоналу
В обязанности входит разработка кадровой стратегии и создание корпоративной среды управление персоналом с учетом полученных знаний
Как быстро окупится обучение на платформе
Показываем, как будет расти ваш заработок вместе с опытом. И сколько времени потребуется, чтобы окупить вложения в программу
За 1-2 месяца работы на позиции начинающего специалиста сможете окупить обучение на программе
В начале работы
Зарплаты
по данным HH.ru
Начало работы
Поступление
Middle
Опыт 12 месяцев
Senior
Опыт 36 месяцев
В эти компании мы трудоустроили своих студентов
Записаться на программу или получить бесплатную консультацию
Аккредитации
Обучение по программам профессиональной переподготовки в Московской Бизнес Академии проходит на базе всех необходимых лицензий и аккредитации, которые дают право на осуществление образовательной деятельности
У Московской Бизнес Академии есть государственная лицензия на образовательную деятельность №041221
ECICEL
Европейская аккредитационная комиссия
РАБО
Российская ассоциация бизнес образования
НАСДОБР
Национальный аккредитационный совет делового и управленческого образования
Отзывы
Нам важно, чтобы вы приняли взвешенное решение об обучении. Поэтому мы собрали для вас отзывы студентов и выпускников в Moscow Business Academy
Получите конкурентное преимущество на своем карьерном пути
80 отзывов
13 отзывов
39 отзывов
55 отзывов
Истории выпускников
Всем привет! Я хочу поделиться с вами своим опытом обучения в Московск…
Всем привет! Я хочу поделиться с вами своим опытом обучения в Московск…
Сальникова Мария
Сальникова Мария
Стоимость обучения
Старт курса: 30 июля
* рассрочка на 12 месяцев
- Спикеры — эксперты с практикой в крупных российских и зарубежных организациях
- 70% программы — практика на основе реальных рабочих задач
- Последнее обновление программы — июль 2024
- Интерактивные онлайн-вебинары и карьерные консультации
- С вами на связи постоянно будут наши кураторы
- 65% выпускников находят работу уже через 3 месяца
Вернем полную стоимость обучения
В течение 14 дней, если вы передумали проходить обучение
Рассрочка 0% на весь период обучения
Первый платеж через месяц
Можно вернуть 13% от полной стоимости
Оформив налоговый вычет. Все подробности у менеджера при записи на обучение
Вернем полную стоимость обучения
В течение 14 дней, если вы передумали проходить обучение
Рассрочка 0% на весь период обучения
Первый платеж через месяц
Можно вернуть 13% от полной стоимости
Оформив налоговый вычет. Все подробности у менеджера при записи на обучение
Отвечаем на вопросы
Если у вас остались вопросы по программе, вы можете оставить заявку и наш координатор поможет вам
Расскажите о графике обучения. Можно ли совмещать прохождение курса с другими делами?
Я смогу общаться с преподавателями?
Какие документы получают выпускники?
Я не успел пройти курс в установленные сроки. Что делать?
Есть ли возможность пройти курс экстерном?
Есть вопросы или сложности с выбором программы?
Оставьте заявку, мы свяжемся с вами, проконсультируем и ответим на все интересующие вас вопросы
