Профессия
-65%

в распродаже до 31 марта

Директор по персоналу

Курс «Директор по персоналу» — это объединенные в общую систему знания, направленные на подготовку руководителей, имеющих профессиональную квалификацию в области управления персоналом. Рассматриваются различные аспекты HR: стратегическое управление персоналом, управление трудовыми отношениями и т.д.

-65%

в распродаже до 31 марта

Осталось мест:  19
  • Срок обучения
    7 месяцев
  • Форма обучения
    Дистанционная
  • Ближайшее зачисление
    10 июня
  • Диплом
    Заносится в ФРДО
Фото клиента
  • Актуальная программа: последнее обновление — март 2025
  • Диплом о профпереподготовке и помощь с трудоустройством
  • Получите востребованные для современного рынка труда знания и компетенции
  • Преподаватели курса - практикующие эксперты, профессионалы своего дела
  • Возможность продолжать работать и заниматься привычными делами, не прерывая учебу
  • Доступ к учебным материалам и лекциям из любой точки мира

Кому подойдет программа

Руководителям HR-отделов

Научитесь организовывать работу отдела HR и выстраивать ее в единую систему, что позволит выполнять обязанности директора

Фото клиента

Специалистам, желающим занять должность директора кадровой службы

Сможете повысить вашу ценность на рынке труда и стать претендентом на должность директора кадровой службы. Например, курс подойдет менеджерам, стремящимся стать руководителями

Фото клиента

Как проходит обучение

Вы сможете отточить полученные навыки на индивидуальных проектах и практических заданиях, приближенных к формату реальных задач. Мы ежегодно обновляем учебные планы, чтобы вы получали навыки, которые нужны работодателям

Поступление

Стратегический менеджмент, процесс стратегического планирования

Лекция 1. Понятие менеджмента

Лекция 1. Стратегический менеджмент

Тест

Стратегический менеджмент, процесс стратегического планирования

Лекция 1. Понятие менеджмента

Лекция 1. Стратегический менеджмент

Тест

Записаться на программу или получить бесплатную консультацию

Иконка

Phone

Кто вы?

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и с правилами пользования платформой

Программа обучения

Курс направлен на развитие у будущего руководителя навыков управления: корпоративных кадровых перестановок, разработки стратегии повышения эффективности работы персонала

  • 07

    Месяцев обучения

  • 140

    Видеоматериалов

  • 18

    Воркшопов

Результат

Освоите, систему и технологии управления. Сможете взаимодействовать с менеджерами и создавать в компании корпоративную среду, выстраивая продуманную систему коммуникаций.

Универсальные знания

Директор по персоналу: лидерство и личная эффективность руководителя

3 недели

Вводная дисциплина предлагает краткий обзор профессии: ее перспективы, описание карьерного трека, варианты специализации, требования на рынке и рекомендации по карьерному росту и развитию

Стратегический менеджмент

3 недели

В рамках дисциплины студенты рассмотрят процессы стратегического планирования, стратегического анализа, а также анализа эффективности и рисков стратегических альтернатив. Изучат методы формирования стратегии, основные типы стратегий и научатся оценивать эффективность и риски в контексте стратегического управления

Финансовый менеджмент

4 недели

Дисциплина представляет собой комплексное изучение экономического анализа, финансового планирования, внутреннего контроля, налогообложения, корпоративных финансов, а также оценки стоимости бизнеса и стратегий финансирования на международных рынках

Антикризисное управление

2 недели

Студенты научатся составлять общую характеристику кризисных явлений в экономике, диагностировать экономическое состояние организации и оценивать перспективы неплатежеспособности предприятия. Изучат этапы реструктуризации организаций в процессе антикризисного управления и основы антикризисного управления с правовой точки зрения

Правовое регулирование трудовых отношений

3 недели

Освоите понятия, систему, принципы и источники правового регулирования трудовых отношений, разберетесь в коллективном договоре, трудовом договоре, рабочем времени, оплате труда, дисциплине, материальной ответственности, охране труда и трудовых спорах

Система подбора и адаптации персонала

3 недели

Данная дисциплина охватывает стратегии управления человеческими ресурсами, процессы найма, подбора, адаптации, обучения и развития сотрудников. Рассматриваются методы мотивации и вознаграждения, процедура формирования корпоративной культуры и управление карьерой сотрудников

HR-аналитика и автоматизация процессов 36 экзамен

3 недели

Освоите методы HR аналитики и научитесь автоматизировать процессы в области подбора, обучения, кадрового документооборота, оценки сотрудников, а также опросов и внутренних коммуникаций

HR-брендинг

2 недели

Студенты научатся разрабатывать и продвигать уникальный имидж компании как работодателя, создавать привлекательные условия труда и развития для сотрудников, а также строить эффективные коммуникации с рынком труда

Организационная культура

2 недели

Студенты научатся формировать, анализировать и управлять корпоративной культурой для повышения эффективности и сплоченности команды

Организационное поведение

2 недели

Студенты рассмотрят вопросы влияния личности на работу в организации, понятия коммуникативного поведения, эмоционального интеллекта. Также представлены методы работы с сопротивлением изменениям и способы развития человеческого потенциала в организации

Эффективные команды: формирование, мотивация и развитие персонала

2 недели

Студенты узнают о понятии командообразования, основных видах команд и способах их формирования. Рассмотрят различные командные роли и принципы отбора сотрудников в зависимости от целей проекта или специфики работы

Управление проектами

4 недели

В данной дисциплине комплексно рассматривает все этапы жизненного цикла проекта, включая инициирование, планирование, реализацию, мониторинг и контроль, а также завершение проекта, аспекты управления рисками, ресурсами, заинтересованными сторонами, качеством и финансированием

Управление результативностью и мотивацией команды

3 недели

Студенты изучат историю развития управления результативностью, показатели результативности, условия и системы их применения, а также разработки и внедрения системы измерения результативности персонала

Развитие личности и карьерный рост в организации

2 недели

Студенты освоят навыки саморазвития, планирования карьеры и эффективного взаимодействия в профессиональной среде

Технологии обучения и развития персонала

3 недели

Узнаете о планировании, организации и мотивации в управлении качеством, стандартизации, сертификации, а также о государственной защите прав потребителей. Полученные знания позволят вам применять эффективные технологии обучения и развития персонала, улучшать систему аттестации и оценки

Аттестация и оценка персонала в системе менеджмента качества

3 недели

Вы научитесь методам аттестации и оценки персонала, разработке критериев оценки, использованию инструментов для повышения эффективности работы, а также внедрению этих процессов в систему менеджмента качества для улучшения производительности и соблюдения стандартов

Наставничество: эффективная система развития персонала

2 недели

Вы узнаете о том, как строить систему наставничества, развивать ключевые компетенции наставников, создавать индивидуальные планы развития для сотрудников, а также использовать наставничество как инструмент повышения эффективности и мотивации персонала

Организационная психология

2 недели

В рамках данной дисциплины изучаются различные аспекты психологии в контексте организаций, включая структуру и управление организацией, индивидуальные факторы эффективности, особенности работы в группах, психологическое обеспечение функционирования организаций, методы диагностики

Итоговый проект

Мы предложим на выбор три дипломных проекта — ваше решение будет зависеть от того, в какой специальности вы хотите развиваться

Трудоустройство
После прохождения основной программы вы можете продолжить обучение на бонусных модулях, цель которых — закрепить полученные знания
Бонусные модули

Управление конфликтами

2 недели

Дисциплина направлена на изучение причин и характеристик различных видов конфликта, стадий его развития, способов предупреждения и разрешения. Студенты изучат концепции и методы анализа конфликтов, что позволит им развить навыки управления конфликтами и способствовать созданию продуктивной рабочей среды

Эффективные коммуникации и переговоры 24 зачет

2 недели

Изучите основные принципы эффективного общения, включая активное слушание, умение задавать вопросы, ясное и четкое выражение мыслей, а также научитесь анализировать переговорную ситуацию, оценивать силы и слабости сторон, выявлять интересы и потребности, прогнозировать возможные ходы и результаты переговоров

Эмоциональный интеллект

2 недели

Дисциплина предлагает комплексный обзор понятия эмоциональный интеллект и варианты использования этого вида интеллекта для повышения вовлеченности сотрудников, переговоров и презентаций, создания благоприятной атмосферы в коллективе

Тайм-менеджмент

2 недели

Изучите планирование и организацию рабочего времени, узнаете, что такое мотивация, борьба с выгоранием и самоконтроль и научитесь управлять сроками и дедлайнами

Работа с нейросетями и современными технологиями

2 недели

Вы научитесь использовать нейросети и современные технологии для автоматизации процессов, анализа данных, улучшения принятия решений, а также освоите практические навыки применения ИИ в различных областях бизнеса и разработки продуктов

Поведенческая психология

2 недели

Познакомитесь с основными теориями и концепциями поведенческой психологии, изучив принципы, лежащие в основе человеческого поведени

Документы после обучения

После прохождения программы профессиональной переподготовки, выдается диплом о профессиональной переподготовке и сертификат установленного образца, подтверждающий полученные навыки

Мы обучаем по государственной лицензии №041221

Документы после обучения

Российские и зарубежные эксперты программы

Помогаем в трудоустройстве

  • Оформите резюме

    Резюме

    Научим вас оформлять резюме и выгодно рассказывать о себе

  • Конкурентное портфолио

    Поможем оформить кейсы в презентабельное портфолио и подскажем площадки для публикаций

  • Карьерный коуч

    Поиск вакансий

    Расскажем, как ориентироваться на рынке труда и выбрать перспективного работодателя

  • Оформите резюме

    Собеседование

    Дадим вам навыки самопрезентации и подскажем лайфхаки для успешного прохождения собеседований

Кем именно вы будете работать

Фото клиента

Руководитель отдела кадровой службы

Занимается работой по подбору и аттестации персонала в организациях. Принимает корпоративные кадровые решения

Фото клиента

Директор по персоналу

В обязанности входит разработка кадровой стратегии и создание корпоративной среды управление персоналом с учетом полученных знаний

Как быстро окупится обучение на платформе

Показываем, как будет расти ваш заработок вместе с опытом. И сколько времени потребуется, чтобы окупить вложения в программу

За 1-2 месяца работы на позиции начинающего специалиста сможете окупить обучение на программе

В начале работы

Зарплаты

по данным HH.ru

70 000
🙂

Начало работы

Поступление

Middle

Опыт 12 месяцев

Senior

Опыт 36 месяцев

Записаться на программу или получить бесплатную консультацию

ИконкаИконкаИконка

Phone

Кто вы?

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и с правилами пользования платформой

Аккредитации

  • Обучение по программам профессиональной переподготовки в Московской Бизнес Академии проходит на базе всех необходимых лицензий и аккредитации, которые дают право на осуществление образовательной деятельности

    У Московской Бизнес Академии есть государственная лицензия на образовательную деятельность №041221

    У Московской Бизнес Академии есть государственная лицензия на образовательную деятельность №041221

  • Логотип ECICEL

    ECICEL

    Европейская аккредитационная комиссия

  • Фото клиента

    РАБО

    Российская ассоциация бизнес образования

  • Фото клиента

    НАСДОБР

    Национальный аккредитационный совет делового и управленческого образования

  • Фото клиента

    ELQN

    Международная сеть качества электронного обучения

Отзывы

Нам важно, чтобы вы приняли взвешенное решение об обучении. Поэтому мы собрали для вас отзывы студентов и выпускников в Moscow Business Academy

Истории выпускников

Управление рисками

Всем привет! Я хочу поделиться с вами своим опытом обучения …

  • Сальникова Мария
  • Прохоров Вячеслав
  • Кудряшова Екатерина
  • Скворцов Андрей
  • Бессонова Дарья
  • Никитина Милана
  • Наумова Мирослава
  • Сидоров Александр
  • Зайцев Егор
  • Федотова Таисия
  • Жуков Илья
  • Смирнов Павел
Сальникова Мария

Сальникова Мария

Записаться на консультацию или оплатить на сайте

Фото клиента

Стоимость обучения

Старт курса: 31 марта | Осталось мест:  19

Ближайшее зачисление

-65%

5 220 / мес14 916 / мес

Рассрочка на 12 месяцев

Или сразу 62 650

  • Спикеры — эксперты с практикой в крупных российских и зарубежных организациях
  • 70% программы — практика на основе реальных рабочих задач
  • Последнее обновление программы — март 2025
  • Интерактивные онлайн-вебинары и карьерные консультации
  • С вами на связи постоянно будут наши кураторы
  • 65% выпускников находят работу уже через 3 месяца

Phone

Кто вы?

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и с правилами пользования платформой
  • Вернем полную стоимость обучения

    В течение 14 дней, если вы передумали проходить обучение

  • Беспроцентная рассрочка

    Первый платеж через месяц

  • Можно вернуть 13% от полной стоимости

    Оформив налоговый вычет. Все подробности у менеджера при записи на обучение

Отвечаем на вопросы

Если у вас остались вопросы по программе, вы можете оставить заявку и наш координатор поможет вам

Расскажите о графике обучения. Можно ли совмещать прохождение курса с другими делами?

Да. Мы составили курс так, чтобы каждый мог пройти его без отрыва от работы и личной жизни. Студенты учатся дистанционно на нашей собственной образовательной платформе

Я смогу общаться с преподавателями?

Да. Задавайте свои вопросы на онлайн-платформе. Там преподаватели дают развернутые ответы и оставляют обратную связь по домашним заданиям курса. Вы сможете перенять опыт у профессиональных руководителей и директоров по персоналу

Какие документы получают выпускники?

Диплом о прохождении профессиональной переподготовки и сертификат установленного образца, подтверждающие квалификацию директора

Я не успел пройти курс в установленные сроки. Что делать?

Напишите куратору, чтобы продлить сроки и получить квалификацию директора по персоналу

Есть ли возможность пройти курс экстерном?

Да, напишите нашим менеджерам, чтобы получить возможность пройти обучение на курсе HR-директора вдвое быстрее

Поможем в выборе

Есть вопросы или сложности с выбором программы? Оставьте заявку, мы свяжемся с вами, проконсультируем и ответим на все интересующие вас вопросы

Phone

Кто вы?

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и с правилами пользования платформой