в распродаже до 20 ноября
Директор по персоналу
Курс «Директор по персоналу» — это объединенные в общую систему знания, направленные на подготовку руководителей, имеющих профессиональную квалификацию в области управления персоналом. Рассматриваются различные аспекты HR: стратегическое управление персоналом, управление трудовыми отношениями и т.д.
в распродаже до 20 ноября
- Срок обучения7 месяцев
- Форма обученияДистанционная
- Ближайшее зачисление20 ноября
- ДипломЗаносится в ФРДО
- Актуальная программа: последнее обновление — ноябрь 2024
- Диплом о профпереподготовке и помощь с трудоустройством
- Получите востребованные для современного рынка труда знания и компетенции
- Преподаватели курса - практикующие эксперты, профессионалы своего дела
- Возможность продолжать работать и заниматься привычными делами, не прерывая учебу
- Доступ к учебным материалам и лекциям из любой точки мира
Что вы узнаете
Кому подойдет программа
Руководителям HR-отделов
Научитесь организовывать работу отдела HR и выстраивать ее в единую систему, что позволит выполнять обязанности директора
Специалистам, желающим занять должность директора кадровой службы
Сможете повысить вашу ценность на рынке труда и стать претендентом на должность директора кадровой службы. Например, курс подойдет менеджерам, стремящимся стать руководителями
Как проходит обучение
Вы заключаете договор, производите оплату выбранной программы профессиональной переподготовки и получаете доступ к личному кабинету на образовательной платформе
Записаться на программу или получить бесплатную консультацию
Программа обучения
Курс направлен на развитие у будущего руководителя навыков управления: корпоративных кадровых перестановок, разработки стратегии повышения эффективности работы персонала
07
Месяцев обучения
120
Видеоматериалов
14
Воркшопов
Результат
Освоите, систему и технологии управления. Сможете взаимодействовать с менеджерами и создавать в компании корпоративную среду, выстраивая продуманную систему коммуникаций.
Личностный рост и профессиональная этика директора по персоналу.
Рассмотрите должностные обязанности HR-специалиста организации, перспективы карьерного роста и личностного развития рекрутеров. В модуле также рассматриваются этические нюансы профессии директора
Стратегический менеджмент
Изучите существующие стратегии и системы менеджмента, сможете подобрать подходящую под конкретную компанию и проанализировать результаты ее применения, с точки зрения менеджера
Управление человеческими ресурсами
Узнаете, как нанимать, подбирать и адаптировать к новым условиям персонал, проводить его обучение и встраивание в существующую систему взаимосвязей между отделами. Эти умения помогают директору сформировать в компании корпоративную культуру и осуществлять управление
Менеджмент
Узнаете о системе менеджмента и о его задачах. Научитесь воспринимать конфликт, как движущую силу и оценивать с позиции директора эффективность выбранной кадровой политики. Поймете, как происходящие в организации процессы воспринимают менеджеры
HR-аналитика. Автоматизация HR-процессов
Узнаете, как автоматизация и аналитика HR-процессов влияет на подбор и обучение кадрового состава компании: рядовых сотрудников, старших менеджеров и т.д. Научитесь использовать автоматизацию для кадрового документооборота, внутренних коммуникаций, проведения опросов и аттестации
HR-брендинг
Изучите структуру и концепцию бренда в HR, а также инструменты его продвижения. Их использование позволит директору привлекать с внешнего рынка специалистов, имеющих высокую профессиональную квалификацию
Стратегическое и операционное управление персоналом организации
Изучите принципы, которых должен придерживаться руководитель, формируя корпоративную и социальную кадровую политику, создавая из нее единую систему
Тренды и digital-инструменты в HR
Познакомитесь с трендами цифровизации в HR и их влиянием на кадровую составляющую. Как технологии помогают директору выполнять управление персоналом?
Коммуникационный менеджмент и современные стратегии организационного поведения в работе с персоналом
Рассмотрите существующие стратегии, применяемые для повышения кадровой эффективности. Поймете принципы организации работы сотрудников, которыми руководствуется менеджер, выполняя свою работу
Командообразование
Узнаете, как сделать управление персоналом продуманной и эффективной системой. Изучите принципы построения сплоченной команды, в том числе с помощью кадровой ротации. Поймете, как происходит делегирование директором части своих полномочий персоналу
Профессиональные навыки и личностное развитие руководителя
Определите свой стиль управления персоналом. Узнаете, как директору развить в себе лидерские качества, научитесь мотивировать сотрудников
Организационное поведение
Изучите особенности профессиональной работы с негативными реакциями персонала на принимаемые решения, связанные с кадровыми перестановками
Управление результативностью, мотивацией и стимулирование персонала в условиях развития технологий
Освоите управление результативностью персонала с учетом современных технологий. Изучите системы мотивации персонала и их взаимосвязь с корпоративной культурой
Управление конфликтами
Узнаете, как директору справляться с групповыми и межличностными конфликтами, в организации. Выстраивание системы взаимоотношений, позволяющей снизить риск конфликтов
Итоговый проект
Мы предложим на выбор три дипломных проекта — ваше решение будет зависеть от того, в какой специальности вы хотите развиваться
Стратегии и технологии управления персоналом в современных экономических условиях
Научитесь анализировать человеческие ресурсы компании и пользоваться ключевыми метриками HR-аналитики и воспринимать их, как целостную систему
Управление развитием личности в организации. Карьерная политика личности
Изучите концепцию управления карьерой персонала в организации и научитесь выстраивать систему, в которой сотрудники будут четко понимать свои карьерные перспективы
Эмоциональный интеллект
Научитесь распознавать чужие эмоции и контролировать свои. Директору по персоналу эмпатия помогает урегулировать любые возникающие конфликты
Трудовое законодательство. Правовое регулирование трудовых отношений
Ознакомитесь с трудовым правом и поймете место правоотношений руководителя с персоналом в системе трудовых правоотношений
Организационная психология (W-O psychology)
Узнаете о системе и структуре организаций. Поймете, какие методы психодиагностики может применять руководитель для оценки работы своих сотрудников
Документы после обучения
После прохождения программы профессиональной переподготовки, выдается диплом о профессиональной переподготовке и сертификат установленного образца, подтверждающий полученные навыки
Мы обучаем по государственной лицензии №041221
Российские и зарубежные эксперты программы
Ицхак Пинтосевич
Эксперт по личностному росту, профессиональный тренер по развитию бизнеса, автор 15 книг-тренингов, в том числе «Действуй! 10 заповедей успеха»
Ангелина Шам
Корпоративный бизнес-психолог и спикер, кандидат наук, автор книг по психологии и коммуникации с опытом в бизнесе и коучинге
Мария Егиазарова
Выпускник МГУ им. Ломоносова, кафедра социальной психологии, психологического консультирования, бизнес-психолог, действующий спикер
Помогаем в трудоустройстве
Резюме
Научим вас оформлять резюме и выгодно рассказывать о себе
Конкурентное портфолио
Поможем оформить кейсы в презентабельное портфолио и подскажем площадки для публикаций
Поиск вакансий
Расскажем, как ориентироваться на рынке труда и выбрать перспективного работодателя
Собеседование
Дадим вам навыки самопрезентации и подскажем лайфхаки для успешного прохождения собеседований
Кем именно вы будете работать
Руководитель отдела кадровой службы
Занимается работой по подбору и аттестации персонала в организациях. Принимает корпоративные кадровые решения
Руководитель отдела кадровой службы
Занимается работой по подбору и аттестации персонала в организациях. Принимает корпоративные кадровые решения
Директор по персоналу
В обязанности входит разработка кадровой стратегии и создание корпоративной среды управление персоналом с учетом полученных знаний
Как быстро окупится обучение на платформе
Показываем, как будет расти ваш заработок вместе с опытом. И сколько времени потребуется, чтобы окупить вложения в программу
За 1-2 месяца работы на позиции начинающего специалиста сможете окупить обучение на программе
В начале работы
Зарплаты
по данным HH.ru
Начало работы
Поступление
Middle
Опыт 12 месяцев
Senior
Опыт 36 месяцев
Записаться на программу или получить бесплатную консультацию
Аккредитации
Обучение по программам профессиональной переподготовки в Московской Бизнес Академии проходит на базе всех необходимых лицензий и аккредитации, которые дают право на осуществление образовательной деятельности
У Московской Бизнес Академии есть государственная лицензия на образовательную деятельность №041221
У Московской Бизнес Академии есть государственная лицензия на образовательную деятельность №041221
ECICEL
Европейская аккредитационная комиссия
РАБО
Российская ассоциация бизнес образования
НАСДОБР
Национальный аккредитационный совет делового и управленческого образования
ELQN
Международная сеть качества электронного обучения
Отзывы
Нам важно, чтобы вы приняли взвешенное решение об обучении. Поэтому мы собрали для вас отзывы студентов и выпускников в Moscow Business Academy
Истории выпускников
Всем привет! Я хочу поделиться с вами своим опытом обучения в Московск…
Всем привет! Я хочу поделиться с вами своим опытом обучения в Московск…
Сальникова Мария
Сальникова Мария
Стоимость обучения
Старт курса: 20 ноября
* рассрочка на 12 месяцев
- Спикеры — эксперты с практикой в крупных российских и зарубежных организациях
- 70% программы — практика на основе реальных рабочих задач
- Последнее обновление программы — ноябрь 2024
- Интерактивные онлайн-вебинары и карьерные консультации
- С вами на связи постоянно будут наши кураторы
- 65% выпускников находят работу уже через 3 месяца
Вернем полную стоимость обучения
В течение 14 дней, если вы передумали проходить обучение
Рассрочка 0% на весь период обучения
Первый платеж через месяц
Можно вернуть 13% от полной стоимости
Оформив налоговый вычет. Все подробности у менеджера при записи на обучение
Вернем полную стоимость обучения
В течение 14 дней, если вы передумали проходить обучение
Рассрочка 0% на весь период обучения
Первый платеж через месяц
Можно вернуть 13% от полной стоимости
Оформив налоговый вычет. Все подробности у менеджера при записи на обучение
Отвечаем на вопросы
Если у вас остались вопросы по программе, вы можете оставить заявку и наш координатор поможет вам
Расскажите о графике обучения. Можно ли совмещать прохождение курса с другими делами?
Да. Мы составили курс так, чтобы каждый мог пройти его без отрыва от работы и личной жизни. Студенты учатся дистанционно на нашей собственной образовательной платформе
Я смогу общаться с преподавателями?
Да. Задавайте свои вопросы на онлайн-платформе. Там преподаватели дают развернутые ответы и оставляют обратную связь по домашним заданиям курса. Вы сможете перенять опыт у профессиональных руководителей и директоров по персоналу
Какие документы получают выпускники?
Диплом о прохождении профессиональной переподготовки и сертификат установленного образца, подтверждающие квалификацию директора
Я не успел пройти курс в установленные сроки. Что делать?
Напишите куратору, чтобы продлить сроки и получить квалификацию директора по персоналу
Есть ли возможность пройти курс экстерном?
Да, напишите нашим менеджерам, чтобы получить возможность пройти обучение на курсе HR-директора вдвое быстрее
Есть вопросы или сложности с выбором программы?
Оставьте заявку, мы свяжемся с вами, проконсультируем и ответим на все интересующие вас вопросы
