в распродаже до 30 октября
HR-менеджер
Программа «HR-менеджер» поможет получить новую профессию в области управления человеческими ресурсами. Учащиеся изучают базовые принципы работы с персоналом: найм работников, обучение, мотивация, выстраивание внутренних коммуникаций. По окончании программы вы сможете работать HR-специалистом в любой организации
рассрочка на 12 месяцев*
или сразу 86 600 ₽
выпускников нашли работу после обучения
в распродаже до 30 октября
- Срок обучения7 месяцев
- Форма обученияДистанционная
- Ближайшее зачисление30 октября
- ДипломЗаносится в ФРДО
- Актуальная программа: последнее обновление — октябрь 2024
- Диплом о профпереподготовке и помощь с трудоустройством
- Получите востребованные для современного рынка труда знания и компетенции
- Преподаватели курса - практикующие эксперты, профессионалы своего дела
- Возможность продолжать работать и заниматься привычными делами, не прерывая учебу
- Доступ к учебным материалам и лекциям из любой точки мира
О программе
Цель
Программа готовит квалифицированных специалистов с навыками HR, которые могут работать в любой организации. Их задачи: реализовать стратегии управления персоналом, вести кадровый учет и документы, а также нанимать, развивать и мотивировать сотрудников
Актуальность
В условиях постоянных изменений в бизнесе и трудовом законодательстве, HR-менеджеры играют важную роль в соблюдении правил и регуляций трудовых отношений. Кроме того, с появлением новых технологий и подходов к управлению персоналом, HR-менеджерам необходимо оставаться в курсе последних тенденций и применять их в своей работе
Чему вы научитесь за 7 месяцев
Правильно задавать вопросы на собеседовании и отбирать лучших кандидатов
Оценивать навыки сотрудника и понимать, кому подойдет та или иная должность
Мотивировать сотрудников, чтобы повысить эффективность управления
Выбирать подходящие метрики оценивания персонала, использовать разные виды KPI и анализировать результаты работы
Разбираться в правовых документах и основах трудового законодательства
Организовывать собственную работу и процессы найма, адаптации и управления персоналом в соответствии с запросом руководства
Кому подойдет программа
Менеджерам по персоналу и работникам отдела кадров
Научитесь создавать благоприятную атмосферу, решать бизнес-задачи управления персоналом
Новичкам, которые хотят начать карьеру HR-менеджера
Изучите основы трудового законодательства и принципы найма, адаптации и увольнения сотрудников. Узнаете техники повышения мотивации и обучения персонала
Как проходит обучение
Поступление
Регистрация
Теория
Практика
Обратная связь
Поддержка
Записаться на программу или получить бесплатную консультацию
Программа обучения
Изучите современные методы управления сотрудниками, которые необходимы HR-специалистам для эффективной работы. Научитесь применять навыки на практике, выстраивать работу отдела по персоналу и грамотно составлять документы
07
Месяцев обучения
125
Видеоматериалов
13
Воркшопов
Результат
Умеете организовывать системы управления персоналом с учетом специфики сферы деятельности и отрасли. Знаете техники подбора, найма, обучения и мотивации сотрудников. Владеете цифровыми HR-инструментами. Знаете трудовое законодательство и умеете правильно его трактовать
Функциональные направления и развитие собственной карьеры
В этом блоке вы узнаете, как строится работа HR-специалиста, и какими навыками должен обладать хороший эксперт. Вы узнаете, какие перспективы в работе есть менеджера по персоналу и сможете спланировать свой карьерный путь
Рекрутмент
Научитесь основам рекрутмента, управления и кадрового планирования. Узнаете, как HR-менеджеру искать подходящих кандидатов на вакантную должность. Изучите различные системы оценивания претендентов, матрицы навыков и личностных компетенций
Управление человеческими ресурсами
В этом блоке вы узнаете, как проходит процесс отбора, найма, обучения и адаптации новых сотрудников. Студенты курса поймут, как развивать корпоративную культуру в компании. После окончания блока научитесь оценивать эффективность работы HR-отдела
Менеджмент
В этом разделе курса по управлению собрана информация не только по основам менеджмента, но и методикам самоменеджмента. Будущий HR-менеджер научиться управлять собственным временем и ресурсами, а также выстраивать эффективную коммуникацию и стратегию управления. В блоке также рассмотрены качества лидера и компетенции, которыми он должен обладать для работы
HR-аналитика. Автоматизация HR-процессов. IT-технологии в управлении персоналом
В этом блоке вы узнаете, как HR-менеджеры оптимизируют свое время за счет автоматизации процессов управления. Подробно рассмотрены инструменты автоматизации HR-менеджмента, аналитики в подборе персонала, кадрового документооборота и методы выстраивания коммуникаций
Трудовое законодательство. Правовое регулирование трудовых отношений
Раздел курса познакомит будущих HR-менеджеров с трудовым законодательством. Эксперты подробно расскажут об особенностях трудовых правоотношений, а также регулировании занятости и трудоустройства посредством документов разных уровней: от государственного регулирования в трудовом кодексе до уставных документов и регламентов в конкретной организации
Тренды и digital-инструменты в HR
Студенты на курсе изучат цифровые инструменты, которые применяются в общемировой практике управления. Преподаватели рассмотрят, как управлять карьерным треком сотрудника, а также автоматизировать систему мотивации. Вы научитесь на практике использовать инструменты организации рабочего процесса и систем автоматического отбора и контроля персонала
Коммуникационный менеджмент и современные стратегии организационного поведения в работе с персоналом
Менеджеры узнают, как маркетинговые коммуникации повышают эффективность работы компании и как выстраивать отношения с сотрудниками. Сюда входит тактика деловых переговоров на работе, речевой этикет и основы презентации
Командообразование
HR-менеджеры научатся эффективному управлению персоналом за счет планирования, контроля и сбора обратной связи. Вы узнаете, как правильно делегировать задачи, формировать команду и управлять ей. Отдельный подраздел посвящен навыку системного мышления и генерации идей
Развитие системы менеджмента качества. Технологии обучения и развития персонала
Вы изучите методы, инструменты, документы, технологии обучения сотрудников, организацию и управление контролем качеством
Организационное поведение
Здесь студенты курса глубже погрузятся в вопросы взаимодействия личности и организации. Будущие менеджеры узнают о коммуникативном поведении, эмоциональном интеллекте, а также об особенностях проведения изменений в организации. В разделе вы освоите навыки развития человеческого потенциала и лидерства в организации
Управление результативностью, мотивацией и стимулирование персонала в условиях развития технологий
В блоке детально рассматриваются существующие системы и методы измерения результативности персонала. Будущие HR-менеджеры подробнее узнают о видах мотивации и смогут найти подход к любому сотруднику, ориентируясь на его личностные особенности, опыт работы, должность, потребности и желания
Управление конфликтами
Рассмотрены основы конфликтологии. Вы научитесь вовремя замечать нарастающие конфликты и решать их максимально безопасным способом. Менеджеры подробнее остановятся на каждом виде конфликта: внутриличностном и межличностном
Итоговый проект
Мы предложим на выбор три дипломных проекта — ваше решение будет зависеть от того, в какой специальности вы хотите развиваться
Стратегии и технологии управления персоналом в современных экономических условиях
На курсе рассмотрите эффективные стратегии отбора и найма персонала, освоите методы внедрения систем оценки и развития сотрудников компании
Управление развитием личности в организации. Карьерная политика личности
На курсе вы изучите идентификацию личностных качества персонала. Рассмотрите принципы управления карьерным ростом в компании
Эмоциональный интеллект
Поймете, как эмоции влияют на поведение. Научитесь распознавать эмоции других людей для более эффективной коммуникации
Организационная психология (W-O psychology)
На курсе вы изучите особенности человеческого поведения в рабочей среде. Рассмотрите методы мотивации и развития персонала компании
Документы после обучения
После прохождения программы профессиональной переподготовки, выдается диплом о профессиональной переподготовке и сертификат установленного образца, подтверждающий полученные навыки
Мы обучаем по государственной лицензии №041221
Российские и зарубежные эксперты программы
Ангелина Шам
Корпоративный бизнес-психолог и спикер, кандидат наук, автор книг по психологии и коммуникации с опытом в бизнесе и коучинге
Мария Егиазарова
Выпускник МГУ им. Ломоносова, кафедра социальной психологии, психологического консультирования, бизнес-психолог, действующий спикер
Валентина Катаниди
Профессиональный бизнес-тренер и сертифицированный карьерный консультант, провел 3500+ часов тренингов по soft skills, полуфиналист «Лиги лекторов»
Помогаем в трудоустройстве
Резюме
Научим вас оформлять резюме и выгодно рассказывать о себе
Конкурентное портфолио
Поможем оформить кейсы в презентабельное портфолио и подскажем площадки для публикаций
Поиск вакансий
Расскажем, как ориентироваться на рынке труда и выбрать перспективного работодателя
Собеседование
Дадим вам навыки самопрезентации и подскажем лайфхаки для успешного прохождения собеседований
Кем именно вы будете работать
Специалист в области подбора персонала
Менеджер занимается анализом потребностей компании в новых сотрудниках, а также осуществляет поиск и подбор подходящих кандидатов
Специалист в области подбора персонала
Менеджер занимается анализом потребностей компании в новых сотрудниках, а также осуществляет поиск и подбор подходящих кандидатов
HR-консультант
Менеджер помогает компании разобраться с тонкостями кадрового администрирования, а также осуществляет работу в области найма, подбора и развития персонала
Как быстро окупится обучение на платформе
Показываем, как будет расти ваш заработок вместе с опытом. И сколько времени потребуется, чтобы окупить вложения в программу
За 1-2 месяца работы на позиции начинающего специалиста сможете окупить обучение на программе
В начале работы
Зарплаты
по данным HH.ru
Начало работы
Поступление
Middle
Опыт 12 месяцев
Senior
Опыт 36 месяцев
В эти компании мы трудоустроили своих студентов
Записаться на программу или получить бесплатную консультацию
Аккредитации
Обучение по программам профессиональной переподготовки в Московской Бизнес Академии проходит на базе всех необходимых лицензий и аккредитации, которые дают право на осуществление образовательной деятельности
У Московской Бизнес Академии есть государственная лицензия на образовательную деятельность №041221
У Московской Бизнес Академии есть государственная лицензия на образовательную деятельность №041221
ECICEL
Европейская аккредитационная комиссия
РАБО
Российская ассоциация бизнес образования
НАСДОБР
Национальный аккредитационный совет делового и управленческого образования
ELQN
Международная сеть качества электронного обучения
Отзывы
Нам важно, чтобы вы приняли взвешенное решение об обучении. Поэтому мы собрали для вас отзывы студентов и выпускников в Moscow Business Academy
Получите конкурентное преимущество на своем карьерном пути
80 отзывов
13 отзывов
39 отзывов
55 отзывов
Истории выпускников
Всем привет! Я хочу поделиться с вами своим опытом обучения в Московск…
Всем привет! Я хочу поделиться с вами своим опытом обучения в Московск…
Сальникова Мария
Сальникова Мария
Стоимость обучения
Старт курса: 30 октября
* рассрочка на 12 месяцев
- Спикеры — эксперты с практикой в крупных российских и зарубежных организациях
- 70% программы — практика на основе реальных рабочих задач
- Последнее обновление программы — октябрь 2024
- Интерактивные онлайн-вебинары и карьерные консультации
- С вами на связи постоянно будут наши кураторы
- 65% выпускников находят работу уже через 3 месяца
Вернем полную стоимость обучения
В течение 14 дней, если вы передумали проходить обучение
Рассрочка 0% на весь период обучения
Первый платеж через месяц
Можно вернуть 13% от полной стоимости
Оформив налоговый вычет. Все подробности у менеджера при записи на обучение
Вернем полную стоимость обучения
В течение 14 дней, если вы передумали проходить обучение
Рассрочка 0% на весь период обучения
Первый платеж через месяц
Можно вернуть 13% от полной стоимости
Оформив налоговый вычет. Все подробности у менеджера при записи на обучение
Отвечаем на вопросы
Если у вас остались вопросы по программе, вы можете оставить заявку и наш координатор поможет вам
Смогу ли я совмещать обучение на HR-менеджера с работой?
Как я могу общаться с преподавателями?
Какие документы я получу по окончании программы?
А если я не буду укладываться в сроки?
Можно ли закончить курс экстерном?
Есть вопросы или сложности с выбором программы?
Оставьте заявку, мы свяжемся с вами, проконсультируем и ответим на все интересующие вас вопросы
