в распродаже до 31 марта
HR-менеджер
Программа «HR-менеджер» поможет получить новую профессию в области управления человеческими ресурсами. Учащиеся изучают базовые принципы работы с персоналом: найм работников, обучение, мотивация, выстраивание внутренних коммуникаций. По окончании программы вы сможете работать HR-специалистом в любой организации
в распродаже до 31 марта
- Срок обучения7 месяцев
- Форма обученияДистанционная
- Ближайшее зачисление31 марта
- ДипломЗаносится в ФРДО

- Актуальная программа: последнее обновление — март 2025
- Диплом о профпереподготовке и помощь с трудоустройством
- Получите востребованные для современного рынка труда знания и компетенции
- Преподаватели курса - практикующие эксперты, профессионалы своего дела
- Возможность продолжать работать и заниматься привычными делами, не прерывая учебу
- Доступ к учебным материалам и лекциям из любой точки мира
Кому подойдет программа
Менеджерам по персоналу и работникам отдела кадров
Научитесь создавать благоприятную атмосферу, решать бизнес-задачи управления персоналом

Новичкам, которые хотят начать карьеру HR-менеджера
Изучите основы трудового законодательства и принципы найма, адаптации и увольнения сотрудников. Узнаете техники повышения мотивации и обучения персонала

Как проходит обучение
Вы сможете отточить полученные навыки на индивидуальных проектах и практических заданиях, приближенных к формату реальных задач. Мы ежегодно обновляем учебные планы, чтобы вы получали навыки, которые нужны работодателям

Стратегический менеджмент, процесс стратегического планирования
Лекция 1. Понятие менеджмента
Лекция 1. Стратегический менеджмент
Тест
Стратегический менеджмент, процесс стратегического планирования
Лекция 1. Понятие менеджмента
Лекция 1. Стратегический менеджмент
Тест
Записаться на программу или получить бесплатную консультацию
Программа обучения
Изучите современные методы управления сотрудниками, которые необходимы HR-специалистам для эффективной работы. Научитесь применять навыки на практике, выстраивать работу отдела по персоналу и грамотно составлять документы
07
Месяцев обучения
125
Видеоматериалов
13
Воркшопов
Результат
Умеете организовывать системы управления персоналом с учетом специфики сферы деятельности и отрасли. Знаете техники подбора, найма, обучения и мотивации сотрудников. Владеете цифровыми HR-инструментами. Знаете трудовое законодательство и умеете правильно его трактовать
Функциональные направления и развитие собственной карьеры
В этом блоке вы узнаете, как строится работа HR-специалиста, и какими навыками должен обладать хороший эксперт. Вы узнаете, какие перспективы в работе есть менеджера по персоналу и сможете спланировать свой карьерный путь
Рекрутмент
Научитесь основам рекрутмента, управления и кадрового планирования. Узнаете, как HR-менеджеру искать подходящих кандидатов на вакантную должность. Изучите различные системы оценивания претендентов, матрицы навыков и личностных компетенций
Управление человеческими ресурсами
В этом блоке вы узнаете, как проходит процесс отбора, найма, обучения и адаптации новых сотрудников. Студенты курса поймут, как развивать корпоративную культуру в компании. После окончания блока научитесь оценивать эффективность работы HR-отдела
Менеджмент
В этом разделе курса по управлению собрана информация не только по основам менеджмента, но и методикам самоменеджмента. Будущий HR-менеджер научиться управлять собственным временем и ресурсами, а также выстраивать эффективную коммуникацию и стратегию управления. В блоке также рассмотрены качества лидера и компетенции, которыми он должен обладать для работы
HR-аналитика. Автоматизация HR-процессов. IT-технологии в управлении персоналом
В этом блоке вы узнаете, как HR-менеджеры оптимизируют свое время за счет автоматизации процессов управления. Подробно рассмотрены инструменты автоматизации HR-менеджмента, аналитики в подборе персонала, кадрового документооборота и методы выстраивания коммуникаций
Трудовое законодательство. Правовое регулирование трудовых отношений
Раздел курса познакомит будущих HR-менеджеров с трудовым законодательством. Эксперты подробно расскажут об особенностях трудовых правоотношений, а также регулировании занятости и трудоустройства посредством документов разных уровней: от государственного регулирования в трудовом кодексе до уставных документов и регламентов в конкретной организации
Тренды и digital-инструменты в HR
Студенты на курсе изучат цифровые инструменты, которые применяются в общемировой практике управления. Преподаватели рассмотрят, как управлять карьерным треком сотрудника, а также автоматизировать систему мотивации. Вы научитесь на практике использовать инструменты организации рабочего процесса и систем автоматического отбора и контроля персонала
Коммуникационный менеджмент и современные стратегии организационного поведения в работе с персоналом
Менеджеры узнают, как маркетинговые коммуникации повышают эффективность работы компании и как выстраивать отношения с сотрудниками. Сюда входит тактика деловых переговоров на работе, речевой этикет и основы презентации
Командообразование
HR-менеджеры научатся эффективному управлению персоналом за счет планирования, контроля и сбора обратной связи. Вы узнаете, как правильно делегировать задачи, формировать команду и управлять ей. Отдельный подраздел посвящен навыку системного мышления и генерации идей
Развитие системы менеджмента качества. Технологии обучения и развития персонала
Вы изучите методы, инструменты, документы, технологии обучения сотрудников, организацию и управление контролем качеством
Организационное поведение
Здесь студенты курса глубже погрузятся в вопросы взаимодействия личности и организации. Будущие менеджеры узнают о коммуникативном поведении, эмоциональном интеллекте, а также об особенностях проведения изменений в организации. В разделе вы освоите навыки развития человеческого потенциала и лидерства в организации
Управление результативностью, мотивацией и стимулирование персонала в условиях развития технологий
В блоке детально рассматриваются существующие системы и методы измерения результативности персонала. Будущие HR-менеджеры подробнее узнают о видах мотивации и смогут найти подход к любому сотруднику, ориентируясь на его личностные особенности, опыт работы, должность, потребности и желания
Управление конфликтами
Рассмотрены основы конфликтологии. Вы научитесь вовремя замечать нарастающие конфликты и решать их максимально безопасным способом. Менеджеры подробнее остановятся на каждом виде конфликта: внутриличностном и межличностном
Итоговый проект
Мы предложим на выбор три дипломных проекта — ваше решение будет зависеть от того, в какой специальности вы хотите развиваться
Стратегии и технологии управления персоналом в современных экономических условиях
На курсе рассмотрите эффективные стратегии отбора и найма персонала, освоите методы внедрения систем оценки и развития сотрудников компании
Управление развитием личности в организации. Карьерная политика личности
На курсе вы изучите идентификацию личностных качества персонала. Рассмотрите принципы управления карьерным ростом в компании
Эмоциональный интеллект
Поймете, как эмоции влияют на поведение. Научитесь распознавать эмоции других людей для более эффективной коммуникации
Организационная психология (W-O psychology)
На курсе вы изучите особенности человеческого поведения в рабочей среде. Рассмотрите методы мотивации и развития персонала компании
Документы после обучения
После прохождения программы профессиональной переподготовки, выдается диплом о профессиональной переподготовке и сертификат установленного образца, подтверждающий полученные навыки
Мы обучаем по государственной лицензии №041221

Российские и зарубежные эксперты программы
Помогаем в трудоустройстве
Резюме
Научим вас оформлять резюме и выгодно рассказывать о себе
Конкурентное портфолио
Поможем оформить кейсы в презентабельное портфолио и подскажем площадки для публикаций
Поиск вакансий
Расскажем, как ориентироваться на рынке труда и выбрать перспективного работодателя
Собеседование
Дадим вам навыки самопрезентации и подскажем лайфхаки для успешного прохождения собеседований
Кем именно вы будете работать

Специалист в области подбора персонала
Менеджер занимается анализом потребностей компании в новых сотрудниках, а также осуществляет поиск и подбор подходящих кандидатов

HR-консультант
Менеджер помогает компании разобраться с тонкостями кадрового администрирования, а также осуществляет работу в области найма, подбора и развития персонала
Как быстро окупится обучение на платформе
Показываем, как будет расти ваш заработок вместе с опытом. И сколько времени потребуется, чтобы окупить вложения в программу
За 1-2 месяца работы на позиции начинающего специалиста сможете окупить обучение на программе
В начале работы
Зарплаты
по данным HH.ru
Начало работы
Поступление
Middle
Опыт 12 месяцев
Senior
Опыт 36 месяцев
Записаться на программу или получить бесплатную консультацию
Аккредитации
Обучение по программам профессиональной переподготовки в Московской Бизнес Академии проходит на базе всех необходимых лицензий и аккредитации, которые дают право на осуществление образовательной деятельности
У Московской Бизнес Академии есть государственная лицензия на образовательную деятельность №041221
У Московской Бизнес Академии есть государственная лицензия на образовательную деятельность №041221
ECICEL
Европейская аккредитационная комиссия
РАБО
Российская ассоциация бизнес образования
НАСДОБР
Национальный аккредитационный совет делового и управленческого образования
ELQN
Международная сеть качества электронного обучения
Отзывы
Нам важно, чтобы вы приняли взвешенное решение об обучении. Поэтому мы собрали для вас отзывы студентов и выпускников в Moscow Business Academy
Истории выпускников
Всем привет! Я хочу поделиться с вами своим опытом обучения …

Сальникова Мария
Записаться на консультацию или оплатить на сайте

Стоимость обучения
Старт курса: 31 марта | Осталось мест: 33
Ближайшее зачисление
5 220 ₽ / мес14 916 ₽ / мес
Рассрочка на 12 месяцев
Или сразу 62 650 ₽
- Спикеры — эксперты с практикой в крупных российских и зарубежных организациях
- 70% программы — практика на основе реальных рабочих задач
- Последнее обновление программы — март 2025
- Интерактивные онлайн-вебинары и карьерные консультации
- С вами на связи постоянно будут наши кураторы
- 65% выпускников находят работу уже через 3 месяца
Вернем полную стоимость обучения
В течение 14 дней, если вы передумали проходить обучение
Беспроцентная рассрочка
Первый платеж через месяц
Можно вернуть 13% от полной стоимости
Оформив налоговый вычет. Все подробности у менеджера при записи на обучение
Отвечаем на вопросы
Если у вас остались вопросы по программе, вы можете оставить заявку и наш координатор поможет вам
Смогу ли я совмещать обучение на HR-менеджера с работой?
Да, изучайте курс в удобном для себя режиме. Совмещайте с работой и личной жизнью
Как я могу общаться с преподавателями?
На нашей собственной образовательном платформе вы всегда можете задать интересующие вопросы экспертам. Также преподаватели комментируют домашние задания студентов и дают полезные рекомендации
Какие документы я получу по окончании программы?
Мы выдаем диплом о профессиональной переподготовке, с которым вы легко можете устроиться сотрудником рекрутингового агентства или в HR-отдел любой компании
А если я не буду укладываться в сроки?
Наш курс можно изучать в удобном для себя ритме. Если же вы не успеваете закончить обучение вовремя, напишите своему куратору, чтобы продлить доступ к платформе
Можно ли закончить курс экстерном?
Да, мы оставляем возможность закончить программу досрочно. Для этого обратитесь к менеджеру с просьбой сократить срок курса в два раза
Поможем в выборе
Есть вопросы или сложности с выбором программы? Оставьте заявку, мы свяжемся с вами, проконсультируем и ответим на все интересующие вас вопросы