Бизнес-коуч

Курс позволит изучить логику построения коуч-сессии, модели постановки и исследования целей, диагностики текущей ситуации, работы с мышлением, креативностью и глубинными убеждениями

Студенты разберут подготовительный этап и контрактную встречу (цели, формат, границы и этические нормы), научатся выстраивать структуру и стратегии ведения клиента на дистанции, выбирать способы поддержки между сессиями

На дисциплине студенты изучат основные подходы к описанию личности, её структуру в разных психологических направлениях, различия понятий «личность», «индивид» и «индивидуальность», влияние социокультурного контекста на развитие личности, а также типы личности в бизнесе

После освоения дисциплины студенты узнают,, что такое мотивация и как её объясняют разные школы, как она связана с эмоциями и индивидуальными особенностями, как её измерять и развивать, применяя знания в оргпсихологии, карьере, коучинге и консультировании

Студенты изучат психологию структуру и функции мозга, нейроны и нейронные сети, нейробиологическую основу когнитивных функций (внимание, память, мышление), а также нейрофизиологию формирования привычек и эмоциональных реакций; разберут техники улучшения памяти и механизмы внимания

В данном курсе студенты рассмотрят природу и структуру конфликтов, научатся распознавать причины и ключевые факторы их возникновения, а также освоят методы анализа конфликтных ситуаций

Дисциплина представляет собой изучение управленческой дилеммы «менеджер-лидер», различных моделей руководства, подходов к управлению, а также изменений в бизнес-среде, включая отход от высоких вертикальных структур

Студенты изучат, как формируются эмоции в мозге, научатся развивать саморегуляцию и эмпатию, а также применять эмоциональный интеллект в конфликтах и переговорах

На курсе студенты разберут, чем отличается эмоциональное и профессиональное выгорание, кто находится в группе риска и как разворачиваются стадии выгорания

На курсе студенты изучат основы бизнес‑психологии и бизнес‑среды, разберут мотивацию, лидерство и командную динамику, коммуникацию и корпоративную культуру, стресс и выгорание, коучинговый подход и оценку/развитие персонала, а также этико‑правовые нормы работы

На дисциплине студенты разберут, чем отличается групповой и командный коучинг, освоят этапы работы при разовом обращении и структуру сессии командного коучинга, а также особенности длительного сопровождения

Студенты разберут ключевые KPI и бизнес‑метрики, научатся переводить психологические и HR‑задачи в измеримые показатели и оценивать эффективность внедрённых решений

Студенты познакомятся с карьерным коучингом и типовыми запросами, научатся запускать работу через прояснение цели и значимости изменений, проводить диагностику текущей ситуации и выстраивать стратегию сопровождения под разные задачи

В рамках дисциплины студенты изучат сновные виды финансовых запросов и роль коуча в их прояснении и разрешении, освоят стратегии работы с такими запросами и техники, применяемые на разных этапах коучингового процесса

Студенты изучат, с какими запросами чаще всего приходят руководители, предприниматели и команды (лидерство, управление изменениями, эффективность, коммуникации, конфликты, стратегия, карьерные переходы), и чем отличается работа коуча на разных уровнях: с собственником, топ-менеджером, линейным руководителем или командой

В данном курсе вы освоите основные принципы построения и развития успешной практики, включая эффективные методы привлечения и удержания клиентов, установление профессиональных границ, стратегии ценообразования и юридические аспекты деятельности. Особое внимание будет уделено созданию личного бренда и мультиканальному продвижению для масштабирования бизнеса

Изучите основы и модели наставничества, различия с ролями коуча/психолога/тренера/консультанта, задачи и типовые ошибки, компетенции и этапы, инструменты передачи навыков и модели обучения, виды обратной связи (бутерброд, SOR, BOFF), приёмы коммуникации, стратегию развития сотрудника и оценку работы наставника

В рамках дисциплины студенты освоят психологию проектной работы: влияние личности и лидерства на результат, создание и мотивацию проектной команды, адаптацию к проектному формату, преодоление барьеров и управление психологическими рисками, развитие креативности и коммуникации

В рамках дисциплины студенты освоят тайм‑менеджмент: ключевые техники и сервисы планирования, подходы к поддержанию мотивации и профилактике выгорания, а также принципы эффективного делегирования