Психолог. Бизнес-консультант

Курс позволит изучить основы социальной психологии и влияние социума на формирование личности и межличностных конфликтов

Студенты разберут психологию влияния и манипуляций, причины профессиональной деформации, лидерство как форму воздействия, освоят защитные стратегии от манипуляторов и базовые коучинговые инструменты

Дисциплина направлена на изучение принципов построения эффективного лидерства, развития лидерских качеств и управления персоналом

Студенты разберут инструменты организационного психолога: устойчивое развитие (ESG) и well‑being, диагностику и профилактику выгорания, лидерство и развитие команды, работу с сопротивлением и изменениями, корпоративную культуру, найм и оценку персонала, а также различия ролей внутреннего и внешнего оргпсихолога

Студенты изучат психологию труда и её место в системе психологических знаний, поймут, какие качества определяют профессиональную успешность, рассмотрят стресс и выгорание в трудовой деятельности, а также освоят основы отбора и мотивации персонала и базовые принципы командообразования

После освоения дисциплины студенты узнают,, что такое мотивация и как её объясняют разные школы, как она связана с эмоциями и индивидуальными особенностями, как её измерять и развивать, применяя знания в оргпсихологии, карьере, коучинге и консультировании

Студенты освоят основы психодиагностики: её функции и ограничения, виды методик и специфику тестов/опросников в индивидуальном и групповом формате, а также критерии валидности и надёжности

Студенты узнают о системе аттестации и оценки персонала, что позволит вам успешно формировать и улучшать качество продукции и услуг в организации

Студенты разберут основы бизнес‑психологии и роль психолога в компании, научатся смотреть на организацию системно, понимать психологию лидерства и командных ролей, работать с коммуникациями и конфликтами, выстраивать культуру благополучия (well‑being) и профилактику выгорания, а также освоят методологию работы бизнес‑консультанта и актуальные тренды корпоративной среды

На курсе студенты изучат виды и особенности консультирования, разберут структуру и этапы консультативного процесса, требования к личности психолога‑консультанта, стадии развития группы и психотерапевтические факторы управления групповым процессом

В рамках дисциплины студенты изучат бизнес‑психологические технологии и этапы консалтингового проекта, освоят организационную диагностику, работу HR‑системой, разберут типовые проблемные зоны, а также отработают фасилитацию и практику управления изменениями с закреплением результатов

На дисциплине студенты освоят методологию организационного консультирования: научатся формулировать и уточнять запрос бизнеса, выбирать подходы и методы диагностики, управлять процессом изменений и оценивать результат через понятные критерии эффективности

Студенты разберут ключевые KPI и бизнес‑метрики, научатся переводить психологические и HR‑задачи в измеримые показатели и оценивать эффективность внедрённых решений

На курсе студенты изучат основы бизнес‑психологии и бизнес‑среды, разберут мотивацию, лидерство и командную динамику, коммуникацию и корпоративную культуру, стресс и выгорание, коучинговый подход и оценку/развитие персонала, а также этико‑правовые нормы работы

На дисциплине студенты освоят базу коучинга: принципы и типовые запросы, структуру сессии и инструменты для целей/решений/развития потенциала, стандарты ICF и работу со сложными состояниями, а также форматы коучинга в компании и траекторию профессионального роста

В данном курсе студенты рассмотрят природу и структуру конфликтов, научатся распознавать причины и ключевые факторы их возникновения, а также освоят методы анализа конфликтных ситуаций

На курсе студенты освоят основы эффективной коммуникации и переговоров, разберут ключевые переговорные стратегии и техники, а также научатся применять научно обоснованные приёмы, усиливающие аргументацию и результативность диалога

Данная дисциплина предназначена для того, чтобы помочь студентам понять основные принципы формирования и работы эффективных команд. В процессе обучения будут рассмотрены ключевые аспекты динамики команд, техники коммуникации, а также методы управления конфликтами и взаимодействия между различными командами. Вы получите необходимые знания и инструменты для создания сплоченной и продуктивной команды

На курсе студенты разберут, чем отличается эмоциональное и профессиональное выгорание, кто находится в группе риска и как разворачиваются стадии выгорания, изучат стресс‑факторы и способы поддержания устойчивости через практики и упражнения, а также освоят методы профилактики и психокоррекции профессионального выгорания

Студенты освоят диагностику и подготовку изменений, ключевые модели change‑менеджмента, презентацию решений и работу с возражениями/сопротивлением, планирование внедрения и поддержку персонала, а также метрики, контроль и закрепление результатов изменений

На курсе студенты изучат эмоциональный интеллект: как формируются эмоции, как распознавать свои и чужие состояния, развивать саморегуляцию и эмпатию, применять эмоциональный интеллект в конфликтах и переговорах, а также понимать его роль в лидерстве

На курсе студенты разберут, чем организационная культура отличается от корпоративной, изучат основные типологии и особенности разных культур, сравнят сильные и слабые стороны иерархической, клановой, адхократической и рыночной культур, а также освоят практические рекомендации по построению культуры с учётом типа компании и сферы деятельности

В рамках дисциплины студенты освоят психологию проектной работы: влияние личности и лидерства на результат, создание и мотивацию проектной команды, адаптацию к проектному формату, преодоление барьеров и управление психологическими рисками, развитие креативности и коммуникации, а также особенности психологии стартап‑основателей и социальных проектов и актуальные тренды проектной деятельности