в распродаже до 20 ноября
Специалист по кадрам
Курс по профессиональной переподготовке поможет вам научиться кадровому делопроизводству и развить навыки управления персоналом. Студенты изучают процесс отбора, найма, развития, мотивации новых сотрудников, а также трудовые и кадровые документы. Во время обучения вы получите все нужные навыки HR-менеджера, чтобы организовать управление персоналом в организации
в распродаже до 20 ноября
- Срок обучения5 месяцев
- Форма обученияДистанционная
- Ближайшее зачисление20 ноября
- ДипломЗаносится в ФРДО
- Актуальная программа: последнее обновление — ноябрь 2024
- Диплом о профпереподготовке и помощь с трудоустройством
- Получите востребованные для современного рынка труда знания и компетенции
- Преподаватели курса - практикующие эксперты, профессионалы своего дела
- Возможность продолжать работать и заниматься привычными делами, не прерывая учебу
- Доступ к учебным материалам и лекциям из любой точки мира
Что вы узнаете
Кому подойдет программа
Студентам и выпускникам вузов
Начинающие специалисты получат квалификацию, научатся применять нормы трудового права и управлять человеческими ресурсами через кадровые документы
Менеджерам и предпринимателям
Через нормы трудового права руководители научатся эффективно управлять сотрудниками для достижения поставленных целей
Как проходит обучение
Вы заключаете договор, производите оплату выбранной программы профессиональной переподготовки и получаете доступ к личному кабинету на образовательной платформе
Записаться на программу или получить бесплатную консультацию
Программа обучения
Познакомитесь с профессиональными методами ведения кадровых документов и работой с персоналом через 1C. Научитесь оформлять прием сотрудников, адаптировать их и мотивировать для достижения целей
05
Месяцев обучения
110
Видеоматериалов
12
Воркшопов
Результат
Знаете методы кадрового делопроизводства, трудового права, принципы приема, перевода и увольнения специалистов. Разбираетесь в профессиональных методиках управления персоналом и техниках мотивации. Научитесь оценивать эффективность и организовывать кадровую политику в компании
Функциональные направления и развитие собственной карьеры
Благодаря методическим материалам, во время обучения вы узнаете основы рекрутмента, отбора персонала. Узнаете, как развивать кадровый потенциал и управлять карьерным ростом
Управление кадровыми рисками и кадровая безопасность организации
Учебные материалы полностью освещают вопросы кадровой безопасности. Будущие специалисты по кадрам изучат трудовые риски при найме работников. Вы узнаете, какие меры принять при трудоустройстве сотрудников в кадровом делопроизводстве, чтобы избежать конфликтов, дискредитации репутации фирмы
Управление человеческими ресурсами
В данном блоке курса вы узнаете, как оформлять трудовые отношения в кадровом делопроизводстве и сопровождать работника на каждом этапе. Подробнее преподаватели рассмотрят, как проходит найм, отбор, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала
Менеджмент
Данный блок курса для специалистов посвящен менеджменту и управлению командой. В рамках обучения вы изучите ключевые компетенции руководителя, основы операционного менеджмента и принципы принятия управленческих решений. Данный раздел также посвящен самоменеджменту и коммуникации внутри команды
Организация и оплата труда персонала. Основы экономики труда
Будущие специалисты по кадрам узнают на обучении основы труда на предприятии. Вы изучите организационное проектирование, а также специфику расчета заработной платы в 1C. Подробно преподаватели разберут понятие рабочего времени, его планирование
HR-аналитика. Автоматизация HR-процессов
В этой части курса вы не только закрепите знания, но и изучите инструменты 1C для автоматизации. Вместе с преподавателями на обучении вы рассмотрите HR аналитику, а также инструменты специалистов для управления каждым этапом кадрового делопроизводства в 1C
Трудовое законодательство. Правовое регулирование трудовых отношений
Правовое регулирование трудовых отношений. Отдельный блок курса посвящен трудовым правоотношениям и правовому регулированию. Вы рассмотрите темы о материальной ответственности сторон, правовом регулировании, а также узнаете, как регулируется график отпусков и рабочее время. Часть модуля посвящен регулированию оплаты труда
Внедрение профессиональных стандартов в организации
Еще один важный аспект курса — изучение профессиональных стандартов в кадровом делопроизводстве. В данном блоке вы обучитесь алгоритму внедрения их в структуру управления персоналом
Коммуникационный менеджмент
Модуль обучения поможет изучить будущим специалистам по кадрам основы коммуникаций внутри компании. В данном блоке вы изучите основы маркетинговых коммуникаций и общения внутри компании. Узнаете основы оценки сотрудников
Трудовые отношения и документационное обеспечение работы с персоналом
Специалисты узнают, как ведется документация по сотрудникам на предприятии. Вы подробно рассмотрите, как заключаются договоры, ведется кадровое делопроизводство, оформляются трудовые книжки и фиксируются сведения деятельности персонала. Также детально будет разобрано, как происходит увольнение работников в организации
Организационное поведение
Во время обучения вы узнаете, как вести кадровое делопроизводство, как организовать корпоративную культуру на предприятии, а также внедрять трудовые нововведения. Специалисты научатся управлять мотивацией и сопротивлением новому в компании. В разделе курса уделено внимание эмоциональному интеллекту и коммуникативному поведению в организации
Управление конфликтами
Данный блок курса обучения для специалистов мы посвятили конфликтам. Вы узнаете о характеристиках и диагностике конфликтных ситуаций, а также изучите все стадии их развития. Отдельно студенты разберут разницу между внутриличностным и межличностным конфликтом.
Итоговый проект
Мы предложим на выбор три дипломных проекта — ваше решение будет зависеть от того, в какой специальности вы хотите развиваться
Стратегии и технологии управления персоналом в современных экономических условиях
На данном курсе обучения студентов познакомят с технологией анализа человеческих ресурсов в рамках кадрового делопроизводства. Вы узнаете о ключевых метриках и KPI, которые ставят перед сотрудниками. По окончании курса поймете, как рассчитывать стоимость работников и формировать стратегию команды
Управление развитием личности в организации. Карьерная политика личности
Карьерная политика личности. На данном этапе вы изучите концепции развития в карьере и этапы ее построения. Также будущие специалисты во время обучения научатся управлять карьерным ростом и проблемами постановки целей. Студенты поймут, как планировать индивидуальный карьерный путь
Эмоциональный интеллект
Данный блок для тех, кто хочет углубиться в тему эмоционального интеллекта, а не только кадрового делопроизводства и трудовых документов. Вы научитесь управлять собственными эмоциями и их физиологией. Преподаватели расскажут, как проявлять и развивать эмпатию. Блок курса поможет понять, как управлять чувствами во время конфликта
Организационная психология (W-O psychology)
Еще один психологический блок курса по повышению квалификации. В этот раз будущие специалисты по кадрам узнают, как организовать развитие персонала в рамках организации и какие факторы учитывать при оценке эффективности. Дополнительно на данном обучении будут рассмотрены методы психологической диагностики и консультирования сотрудников
Документы после обучения
После прохождения программы профессиональной переподготовки, выдается диплом о профессиональной переподготовке и сертификат установленного образца, подтверждающий полученные навыки
Мы обучаем по государственной лицензии №041221
Российские и зарубежные эксперты программы
Ангелина Шам
Корпоративный бизнес-психолог и спикер, кандидат наук, автор книг по психологии и коммуникации с опытом в бизнесе и коучинге
Мария Егиазарова
Выпускник МГУ им. Ломоносова, кафедра социальной психологии, психологического консультирования, бизнес-психолог, действующий спикер
Ольга Малышева
Основатель и директор кадрового агентства, автор программы обучения и книги «Школа рекрутера», продюсер онлайн-курсов
Помогаем в трудоустройстве
Резюме
Научим вас оформлять резюме и выгодно рассказывать о себе
Конкурентное портфолио
Поможем оформить кейсы в презентабельное портфолио и подскажем площадки для публикаций
Поиск вакансий
Расскажем, как ориентироваться на рынке труда и выбрать перспективного работодателя
Собеседование
Дадим вам навыки самопрезентации и подскажем лайфхаки для успешного прохождения собеседований
Кем именно вы будете работать
Специалист по кадрам
Вы сможете работать HR-менеджером и полностью взять на себя оформление трудовых отношений, документов и процесс управления персоналом
Специалист по кадрам
Вы сможете работать HR-менеджером и полностью взять на себя оформление трудовых отношений, документов и процесс управления персоналом
Консультант по кадровым вопросам
Сможете помогать организациям решать вопросы кадрового учета, документов, а также подбора, найма, развития и адаптации персонала
Как быстро окупится обучение на платформе
Показываем, как будет расти ваш заработок вместе с опытом. И сколько времени потребуется, чтобы окупить вложения в программу
За 1-2 месяца работы на позиции начинающего специалиста сможете окупить обучение на программе
В начале работы
Зарплаты
по данным HH.ru
Начало работы
Поступление
Middle
Опыт 12 месяцев
Senior
Опыт 36 месяцев
Записаться на программу или получить бесплатную консультацию
Аккредитации
Обучение по программам профессиональной переподготовки в Московской Бизнес Академии проходит на базе всех необходимых лицензий и аккредитации, которые дают право на осуществление образовательной деятельности
У Московской Бизнес Академии есть государственная лицензия на образовательную деятельность №041221
У Московской Бизнес Академии есть государственная лицензия на образовательную деятельность №041221
ECICEL
Европейская аккредитационная комиссия
РАБО
Российская ассоциация бизнес образования
НАСДОБР
Национальный аккредитационный совет делового и управленческого образования
ELQN
Международная сеть качества электронного обучения
Отзывы
Нам важно, чтобы вы приняли взвешенное решение об обучении. Поэтому мы собрали для вас отзывы студентов и выпускников в Moscow Business Academy
Истории выпускников
Всем привет! Я хочу поделиться с вами своим опытом обучения в Московск…
Всем привет! Я хочу поделиться с вами своим опытом обучения в Московск…
Сальникова Мария
Сальникова Мария
Стоимость обучения
Старт курса: 20 ноября
* рассрочка на 12 месяцев
- Спикеры — эксперты с практикой в крупных российских и зарубежных организациях
- 70% программы — практика на основе реальных рабочих задач
- Последнее обновление программы — ноябрь 2024
- Интерактивные онлайн-вебинары и карьерные консультации
- С вами на связи постоянно будут наши кураторы
- 65% выпускников находят работу уже через 3 месяца
Вернем полную стоимость обучения
В течение 14 дней, если вы передумали проходить обучение
Рассрочка 0% на весь период обучения
Первый платеж через месяц
Можно вернуть 13% от полной стоимости
Оформив налоговый вычет. Все подробности у менеджера при записи на обучение
Вернем полную стоимость обучения
В течение 14 дней, если вы передумали проходить обучение
Рассрочка 0% на весь период обучения
Первый платеж через месяц
Можно вернуть 13% от полной стоимости
Оформив налоговый вычет. Все подробности у менеджера при записи на обучение
Отвечаем на вопросы
Если у вас остались вопросы по программе, вы можете оставить заявку и наш координатор поможет вам
Смогу ли я обучение совмещать с текущей работой?
Да, мы сделали максимально удобный график курса по кадровому делопроизводству. Кроме того, вы сами регулируете сроки и нагрузку, которую сможете потянуть
Как можно общаться с преподавателями?
Для коммуникации мы разработали специальную образовательную платформу. Там вы сможете получать профессиональные комментарии на домашние задания. До конца обучения вы можете задавать вопросы преподавателям и уточнять непонятные моменты
Какие документы я получу, когда закончу данный курс?
В конце вы получаете документ о профессиональной переподготовке установленного образца
Что будет, если мне не хватит времени?
Ма создавали обучение так, чтобы вы успевали закончить курс даже с загруженным графиком работы. Если у вас не получается закончить обучение в срок, то вы можете продлить доступ у куратора
Могу ли я закончить данное обучение экстерном?
Мы за то, чтобы каждый проходил курс по кадровому делопроизводству в своем темпе. Если у вас получается сделать это раньше, вы можете обратиться к менеджерам. Они помогут сократить обучение в два раза
Есть вопросы или сложности с выбором программы?
Оставьте заявку, мы свяжемся с вами, проконсультируем и ответим на все интересующие вас вопросы
