Профессия

Участвует в распродаже -45% до 18 апреля

Специалист по подбору, оценке и адаптации

Программа обучения «Специалист по подбору, оценке и адаптации» предоставляет студентам глубокие знания и навыки в области эффективного набора и интеграции сотрудников в организации. Студенты изучат стратегии подбора, методы оценки кандидатов и процессы адаптации новых сотрудников. Программа также охватывает аспекты межкультурного управления и развития сотрудников, способствуя созданию более гармоничной и продуктивной рабочей среды

Оставить заявку
4,8

рейтинг на Otzovik и Tutortop

10 000 +

выпускников нашли работу после обучения

Участвует в распродаже -45% до 18 апреля

  • Срок обучения
  • Форма обучения
    Дистанционная
  • Ближайшее зачисление
    18 апреля
  • Диплом
    Заносится в ФРДО
Фото клиента
  • Актуальная программа: последнее обновление — апрель 2024
  • Диплом о профпереподготовке и помощь с трудоустройством
  • Получите востребованные для современного рынка труда знания и компетенции
  • Преподаватели курса - практикующие эксперты, профессионалы своего дела
  • Возможность продолжать работать и заниматься привычными делами, не прерывая учебу
  • Доступ к учебным материалам и лекциям из любой точки мира

О программе

  • Цель

    Иконка программа

    Цель программы заключается в том, чтобы студент по завершению обучения обладал аналитическими способностями, знанием рынка труда и трудового законодательства. Эта профессия имеет стратегическое значение для организации, так как качественный подбор и адаптация персонала способствуют увеличению производительности сотрудников

  • Актуальность

    Иконка актуальность

    Они также осуществляют процесс адаптации новых сотрудников, помогая им освоиться в компании и интегрироваться в команду. С ростом конкуренции на рынке труда и появлением новых требований в сфере кадрового обеспечения, специалисты по подбору и адаптации персонала играют важную роль в обеспечении компании квалифицированными и мотивированными сотрудниками

Чему вы научитесь за 5 месяцев

  • Изучите управление человеческими ресурсами, разработку и внедрение систем мотивации и оценки результативности

  • Познакомитесь с трудовым законодательством и правовым регулированием трудовых отношений

  • Приобретете знания в области оценки, аттестации, обучения и развития персонала

  • Разберёте HR-аналитику и автоматизацию процессов и использовании IT-технологий в управлении персоналом

  • Освоите современные тренды и digital-инструменты в управлении персоналом

  • Изучите организационное поведение и управление конфликтами, предотвращать их возникновение

Кому подойдет программа

Специалистам по кадровому делопроизводству

Если вы уже работаете в сфере управления персоналом, такая программа обучения поможет вам углубить свои знания и навыки в области подбора, оценки и адаптации сотрудников

Фото клиента

Предпринимателям и владельцам малых бизнесов

Если вы управляете своим собственным бизнесом и хотите научиться эффективно подбирать, оценивать и адаптировать персонал, такое обучение может быть полезным

Фото клиента

Как проходит обучение

Записаться на программу или получить бесплатную консультацию

Иконка

Phone

Как с вами связаться?

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и условиями обработки персональных данных

Программа обучения

На программе «Специалист по подбору, оценке и адаптации» вы познакомитесь с методами подбора персонала, проведением оценок сотрудников, техникой адаптации и мотивации. Научитесь использовать инструменты подбора, проводить оценку компетенций, разрабатывать программы адаптации сотрудников и мотивации персонала. Получите навыки проведения собеседований, оценки профессиональных навыков, организации встречи новых сотрудников с корпоративной культурой и стандартами компании

  • 05

    Месяцев обучения

  • 110

    Видеоматериалов

  • 12

    Воркшопов

Результат

Результат обучения программы включает в себя приобретение навыков и знаний, необходимых для эффективного проведения процессов подбора, оценки и адаптации сотрудников, а также успешно интегрировать новых сотрудников в организацию

Универсальные знания

Профессия «Специалист по подбору и адаптации персонала». Функциональные направления и развитие собственной карьеры

1 неделя

Научитесь функциональным направлениям и развитию собственной карьеры в области управления персоналом

Рекрутмент

3 недели

Освоите методы эффективного привлечения и отбора кандидатов для вакансий

Управление человеческими ресурсами

4 недели

Поможет вам освоить навыки управления персоналом, в том числе разработку и внедрение систем мотивации и оценки результативности

Менеджмент

4 недели

Узнаете основы управления организацией и ее ресурсами

HR-аналитика. Автоматизация HR-процессов. IT-технологии в управлении персоналом

4 недели

Узнаете об анализе HR-данных, автоматизации процессов и использовании IT-технологий в управлении персоналом

Трудовое законодательство. Правовое регулирование трудовых отношений

3 недели

Позволит вам изучить основы трудового законодательства и правовое регулирование трудовых отношений

Тренды и digital-инструменты в HR

3 недели

Научитесь применять современные цифровые инструменты в управлении персоналом

Коммуникационный менеджмент и современные стратегии организационного поведения в работе с персоналом

3 недели

Изучите методы эффективного управления коммуникациями и поведением персонала

Развитие системы менеджмента качества. Технологии обучения и развития персонала. Аттестация и оценка персонала

4 недели

Познакомитесь с методами оценки качества и развития персонала

Организационное поведение

3 недели

Поможет вам понять основы поведения людей в организациях и применить их в управлении персоналом

Управление конфликтами

3 недели

Научитесь эффективно урегулировать конфликты в коллективе и предотвращать их возникновение

Итоговый проект

Мы предложим на выбор три дипломных проекта — ваше решение будет зависеть от того, в какой специальности вы хотите развиваться

Трудоустройство
После прохождения основной программы вы можете продолжить обучение на бонусных модулях, цель которых — закрепить полученные знания
Бонусные модули

Стратегии и технологии управления персоналом в современных экономических условиях

2 недели

Изучите анализ и выбор эффективных стратегий найма и отбора персонала, научитесь разрабатывать и внедрять системы оценки и развития сотрудников

Управление развитием личности в организации. Карьерная политика личности

2 недели

Изучите идентификацию и развитие личностных качеств сотрудников, освоите планирование и управление карьерным ростом в организации

Эмоциональный интеллект

2 недели

Научитесь понимать эмоции, изучите их влияния на поведение, распознавать и эффективно общаться с эмоциями других людей

Организационная психология (W-O psychology)

2 недели

Изучите человеческое поведение и мотивацию на работе, научитесь разрабатывать методы оценки и подбора персонала

Документы после обучения

После прохождения программы профессиональной переподготовки, выдается диплом о профессиональной переподготовке и сертификат установленного образца, подтверждающий полученные навыки

Мы обучаем по государственной лицензии №041221

Документы после обучения

Российские и зарубежные эксперты программы

Помогаем в трудоустройстве

  • Оформите резюме

    Резюме

    Научим вас оформлять резюме и выгодно рассказывать о себе

  • Конкурентное портфолио

    Поможем оформить кейсы в презентабельное портфолио и подскажем площадки для публикаций

  • Карьерный коуч

    Поиск вакансий

    Расскажем, как ориентироваться на рынке труда и выбрать перспективного работодателя

  • Оформите резюме

    Собеседование

    Дадим вам навыки самопрезентации и подскажем лайфхаки для успешного прохождения собеседований

Кем именно вы будете работать

Фото клиента

HR-менеджер

Занимается подбором, оценкой и адаптацией персонала, разрабатывает стратегии удержания и развития сотрудников. HR-менеджер занимается решением конфликтов, соблюдением трудового законодательства

Фото клиента

Специалист по оценке потенциала сотрудников

Это профессионал, который занимается оценкой компетенций, навыков, потенциала и профессионального развития сотрудников в организации. Проводит ассесменты, анализирует профессиональные качества и потенциал развития персонала

Как быстро окупится обучение на платформе

Показываем, как будет расти ваш заработок вместе с опытом. И сколько времени потребуется, чтобы окупить вложения в программу

За 1-2 месяца работы на позиции начинающего специалиста сможете окупить обучение на программе

В начале работы

Зарплаты

по данным HH.ru

50 000
🙂

Начало работы

Поступление

Middle

Опыт 12 месяцев

Senior

Опыт 36 месяцев

В эти компании мы трудоустроили своих студентов

Записаться на программу или получить бесплатную консультацию

ИконкаИконкаИконка

Phone

Как с вами связаться?

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и условиями обработки персональных данных

Аккредитации

  • Обучение по программам профессиональной переподготовки в Московской Бизнес Академии проходит на базе всех необходимых лицензий и аккредитации, которые дают право на осуществление образовательной деятельности

    У Московской Бизнес Академии есть государственная лицензия на образовательную деятельность №041221

  • Логотип ECICEL

    ECICEL

    Европейская аккредитационная комиссия

  • Фото клиента

    РАБО

    Российская ассоциация бизнес образования

  • Фото клиента

    НАСДОБР

    Национальный аккредитационный совет делового и управленческого образования

Отзывы

Нам важно, чтобы вы приняли взвешенное решение об обучении. Поэтому мы собрали для вас отзывы студентов и выпускников об обучении в Moscow Business Academy

  • Студентка

    Получите конкурентное преимущество на своем карьерном пути

  • Спикер на конференции
  • 5.0Yandex Maps

    80 отзывов

  • 4.9Otzovik

    13 отзывов

  • 4.8Tutortop

    39 отзывов

  • 4.7Google Maps

    55 отзывов

Больше отзывов

Истории выпускников

Управление рисками

Я закончила свое обучение в 2022 году, по программе «управление риска…

  • Сальникова Мария
  • Прохоров Вячеслав
  • Кудряшова Екатерина
  • Скворцов Андрей
  • Бессонова Дарья
  • Никитина Милана
  • Наумова Мирослава
  • Сидоров Александр
  • Зайцев Егор
  • Федотова Таисия
  • Жуков Илья
  • Смирнов Павел