ГлавнаяЖурналЧто рассказать о себе на собеседовании: о чем говорить и чего избегать

Что рассказать о себе на собеседовании: о чем говорить и чего избегать

Изображение

Личное интервью с работодателем – важный шаг при трудоустройстве в компании. Собеседование будет решающим фактором, который повлияет на решение о сотрудничестве с вами. Соискатель часто испытывает стресс во время разговора с будущим руководителем, поэтому рекомендуем подготовиться заранее к собеседованию. В статье мы расскажем о правилах самопрезентации, которые помогут вам получить желаемую работу.

Как подготовиться к собеседованию

О чём говорить?

Во время интервью работодатель в какой-то момент попросит вас рассказать о себе. От того, как вы начнете рассказ, будет зависеть первое впечатление и дальнейший настрой руководителя. Если вы не знаете заранее, что рассказать о себе на собеседовании, то опирайтесь на 4 главных пункта:1. Перечислите достижения, навыки и успехи, относящиеся к должности, на которую претендуете. Перед этим ознакомьтесь повторно с требованиями к вакансии. Отметьте, какими из требуемых навыков вы обладаете, вспомните примеры с прошлых мест работы, где вам удавалось применить их на практике. Не замачивайте о карьерных успехах и достижениях в компании, откуда ушли.2. Сделайте акцент на сильных сторонах. Не будьте голословны, а подтвердите достижения фактами: сколько проектов вы завершили, как повлияли на доход компании, скорость обслуживания клиентов и т.п.3. Нужно рассказать о личностных качествах. Не нужно подробно рассказывать о личной жизни – здесь вкратце упомяните хобби и увлечения. Этот пункт оставьте для завершения рассказа.4. Структурируйте монолог о себе по схеме настоящее-прошлое-будущее. Формула сделает ваш рассказ последовательным и понятным для работодателя. В настоящее включите информацию о том, чем вы занимаетесь сейчас, достижения и успехи, в прошлом – накопленные знания и опыт, карьерный путь, в будущем – карьерные цели, причины отклика на вакансию.

Консультанты в области карьеры рекомендуют заранее составить небольшой монолог. По времени он не должен длиться более двух минут. Так вы покажите не только сильные стороны и личностные качества, но и умение составить свою самопрезентацию.

Структура самопрезентации

Чего избегать

Если вы начинаете рассказывать о себе на собеседовании, то не стоит слишком увлекаться. Перечисляя в речи все события жизни, вы рискуете составить неприятное впечатление. Вот чего избегайте в рассказе на интервью:

  • Не делитесь фактами из личной жизни
  • Не пересказывайте события, не относящиеся к работе: рождение, свадьбу, университет
  • Не акцентируйте внимание на проблемах с предыдущих мест работы
  • Не делайте краткий пересказ резюме

Идеальный рассказ для приема на работу – краткий, содержательный, рассказывающий о вас как о профессионале. Помните, что это не дружеская беседа, не личный блог, а деловой разговор, который должен показать вас с лучших сторон.

Карьерные цели

Проводя собеседование, интервьюер скорее всего задаст вопрос о карьерных целях. Ответ важен для работодателя, поскольку помогает узнать, как долго соискатель планирует работать в компании и какая у него мотивация. Поэтому к вопросу рекомендуют готовиться заранее.При озвучивании карьерных целей акцентируйте внимание на их актуальности для работодателя. Если вы говорите об обучении, то оно должно соотноситься с должностью, на которую вы претендуете. Обязательно разделяйте цели на краткосрочные и долгосрочные. Сначала говорите о краткосрочных целях, касающихся развития навыков, которые позволят качественнее выполнять работу. Затем переходите к долгосрочным планам в профессиональной области – это покажет работодателю ваш серьезный настрой.

Самые распространенные вопросы на собеседовании

Причины, почему вас заинтересовала компания

Работодатель хочет быть уверен на собеседовании, что вы серьезно настроены на работу, а не отправили резюме на первую попавшуюся вакансию. Не нужно рассказывать о том, что вы просто увидели хорошую зарплату или пришли сюда по рекомендации знакомых. Список возможных причин выбора профессии, которые покажут вас в лучшем свете:

  • Рост и достижения компании
  • Корпоративная культура
  • Репутация фирмы на рынке
  • Ценности и видение руководства
  • Возможности роста по карьерной лестнице
  • Интерес к сфере работы
  • Возможность проявить себя, внедрить новые решения, реализовывать проекты

При выборе причины ориентируйтесь на реальную информацию о компании. Отвечайте на собеседовании так, будто это работа вашей мечты – тогда вы увеличите шансы на положительное решение работодателя.

Пример рассказа о себе на собеседовании

«Меня зовут Иванов Сергей Александрович, мне 35 лет. Я – женат, есть двое детей. Окончил бакалавриат и магистратуру в Российском экономическом университете им. Г.В. Плеханова по профилю «Маркетинг».Ранее я работал в отделе маркетинга в компании «К» в течение 5 лет. За это время мне удалось вырасти с позиции помощника маркетолога до ведущего специалиста отдела маркетинга. Моя работа мне очень нравилась, но сейчас настало время иди вперед и совершенствоваться. Именно поэтому меня заинтересовала вакансия в вашей компании. Мне кажется, что мои навыки пригодятся на новом месте работы. У меня есть опыт запуска крупных рекламных кампаний с бюджетом более 1 миллиона рублей, результатом которой стала увеличение количества чеков на 57%. Я – коммуникабельный, целеустремленный и легко работаю в команде. Всегда стремлюсь к развитию в профессиональном плане, быстро обучаюсь. Из моих увлечений могу выделить спорт и чтение. Если у вас есть вопросы, то готов на них ответить».

Подготовьте вопросы работодателю

Отправляясь на собеседование, вы стараетесь предугадать, какие вопросы задаст работодатель по вашему резюме. Но не забывайте подготовить их и для интервьюера. Так вы получите полное представление о компании, условиях работы и должности. Рекомендуем подготовить список вопрос для работодателя такого плана:

  • Какие цели стоят перед сотрудником на ближайший год?
  • Какие KPI используют для оценки работы?
  • Должностные обязанности и задачи
  • Сколько длится рабочий день/бывают ли переработки?
  • Организация отпуска
  • Уровень заработной платы и ее начисление

Узнайте досконально тонкости работы, чтобы быть уверенным в вакансии. Собеседования – это двухсторонний разговор, где принимает решение и работодатель, и вы сами. Если испытываете сложности с подготовкой, то помочь с рассказом и резюме сможет консультант по карьере. В собеседовании важны навыки самопрезентации и умение подать себя.

Важно! Мы настоятельно рекомендуем ознакомиться с нашими курсами, где тема данной статьи раскрывается более подробно:
tablet

HR-менеджер

*В этом месяце мы делаем большой набор, в связи с этим, действует скидка 45% на все онлайн программы. Количество мест ограничено